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三个在职场中不能说的规则

2018-05-26 职场攻略  

在工作中做很多事情之前,大部分都属于潜规则的范围之内,当自己面对这些事情的时候,虽然不能够说来,但自己一定要清楚,能避免的事情就要避免,无法躲掉的事情,也尽量遵守这些潜规则;很多事情不管对自己有什么影响,不管自己是吃亏还是占便宜,自己都必须要去遵守,而且自己还不能说出来,下面小编就为大家介绍下这些潜在的规则,大家一起来学习下吧

一、大领导与小领导同时给自己安排工作,先听谁的?

这个问题相信会难道很多职场人员,当自己遇到了这样的事情时,这是一个工作中重要的潜规则,自己千万不能有任何的决定,首先就是谁的官大听谁的,但是在具体的做事过程中,不要让小领导看的太明白,也就是自己面对这两个人的安排,都要认真的去听,但在落实的过程中必须先按照大领导的要求去做,这是一个不能改变的想法。

二、领导对自己偷偷培养的机会,如何去相信领导说的话?

相信这种经历,很多人在职场中遇到过,当领导喊自己去办公室谈话,悄悄告诉你,你是公司里重点培养的员工,为了不让其他人有想法,你在工作中必须严格保守,并且工作时会向你倾斜更多的资源,这个时候就需要配合好领导,只能够按照领导的要求去做,并且不能出现有任何违规的事情,哪怕明知道这是个圈套,也必须遵守这个规则;如果时间证明,领导给你安排工作是个圈套,也不能给说出来,更不能与身边的同事讲。

三、老板与老板娘在公司里发生矛盾,你如何选择站队?

这种事情发生的概率虽然很小,但是在一些小公司里可以看到,一旦出现这样的事情,牵扯到自己的事情也不会太大,毕竟这是在小公司里,遇到这种事情时,相信很多人都是手无举措;如果选在站在老板的立场上,就要面对老板娘的强势,如果站在老板娘的立场上,老板毕竟是公司里做主的;一旦自己遇到这样的事情事,千万不要想的过于复杂,越是这样,你就会越麻烦;小编建议大家,可以不选择站队;在这件事的面对上,可以参考第一条,两个人的立场表示都要认可,但是在他们两人面前的态度就需一样,千万不要轻易选择站队。