职场上内心强大的人是怎么炼成的

2020-01-08    职场攻略    【本页移动版】

拼在职场也罢,混在职场也罢,什么最重要?

是丰厚的薪水?是融洽的气氛?还是一个美好的前景?

别扯那些看得见摸不着的了。

一个强大的内心才是这一切一切的基础,只有受得了骂,撑得住打,上得了厅堂,下得了火坑,才可以称得上一个守得初心、不畏艰难的合格职场人!

1.每时每刻保持镇定

在日常生活中,经常有这样的一个现象,当你非常愤怒地向一个人宣泄自己的情绪时,如果那个人以同样的情绪回应给你,最后的结局一般都不美好。

但是如果相反,在你愤怒地宣泄自己情绪的时候,对方温柔地解释或者道歉,然后冷静地向你阐述事实,事后你就会觉得很后悔。

这就是其中的一个技巧,人都是这样,带着尖锐的刀剑,想要去伤害别人的时候,总是残酷的,但是回头细想,就会去反思自己的过错,会产生抱歉和后悔的情绪。

所以在职场中,不管面对怎样的情况,都一定要保持镇定,不管是同事之间的明枪暗箭,还是上级对你发火的时候,尽量不要用相同的情绪或反应去回应他们,你的镇定和冷静会成为日后他们对你刮目相看的元素之一。

职场上,内心强大的人是怎么炼成的?攻略附后


记住:只要不当时就打脸,就冷静再冷静,没有人会要你的命,你冲动下的任何举动都是愚蠢加愚蠢。

2.提前准备别紧张

如果你即将面临登台发言或者当众演讲,那么建议你在面试开始之前的20分钟提前到达场地。

因为人体的大脑非常神奇,在这20分钟内,你的大脑会帮你熟悉这个地方,到了面试的时候,你就没有那么紧张了,因为你的大脑会向你发出潜意识的指令,那就是这个地方你是熟悉的,人怎么会在自己熟悉的地方感到紧张呢?

因此,不管是在开会的时候,还是需要你出席一些谈合同的场合,最好都要早到一会儿,早到不仅能够让你快速的熟悉环境,让你在接下来更加顺畅和流利,也能够给人留下非常敬业的印象。


3.积极正面地评价别人

有一种现象叫做“无意识特征转移”,这种现象非常神奇,可以说,潜移默化地发生在我们身边的每一处。

比如在职场上,如果你天天在同事面前说别人的不好,那么同事对你的印象也会不好,久而久之,他们会将你形容别人的词,想象在你身上,这就叫做无意识特征转移。

如果你看一个人不顺眼,别人眼中的你也不会怎么样。

所以说在职场上尽量要积极客观地评价别人,而不要跟着自己的主观意识走。


每个人都有优缺点,要会发现别人的优点,多提别人好的方面,时间长了,你在别人眼里也全是优点,这样的行为不仅会提高你在别人心目中的形象,收获大多数人的好评,说不定还会遇到贵人。

4.站进危险地带护脸

无论哪一种人际交往都有特定的空间距离,距离或远或近产生变化,交际就会产生奇效。

身体的距离会影响动作和情绪的距离,要学会把握这种距离。

假如你惹恼了你的上司,你的上司极度愤怒,恨不能马上撕了你,怎么办?

你应该马上主动离他近一些去认错,近到什么位置呢?

近到他想指着鼻子骂你都抬不起胳膊,近到他想抽你都甩不开架势的距离就刚刚好。

这时候,不管他有再大的火气,也会因为你态度诚恳,加上你们两个距离非常近的原因,他也就火气暂时过了。


等到领导的心头怒火压下去了,你再去解释也罢,道歉也罢,也就不会冒着枪林弹雨前进了。

职场之路,不可能一帆风顺,磕磕绊绊在所难免。

如果你不是老板心尖上的小公举,就赶紧收起你是玻璃心,拥有一个强大的内心,把自己磨练的皮糙肉厚,抗打防摔才是正理。

仔细想想,老板打我我都不怕,我还怕啥?

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