职场上太耿直容易吃亏

2020-10-24    职场攻略    【手机浏览本页】

我有个同事,做财务管理工作的,是个能力出众的女强人,虽然专业表现非常突出,但其人际关系处得并不好。

主要的原因是她性格过于耿直,有什么看不惯或者不认可的事情,都会对别人当面表达,而且是不带修饰地表达。

所以这些年在财务岗位上得罪了不少同事及领导,让她的职业发展变得有些磕磕碰碰。

但无论怎么说,其能力摆在那,最终大部分同事都比较认可她。

所以,职场上过于耿直不可怕,可怕的是你没有能力还过于耿直。

一、过于耿直的人,容易得罪他人

职场上性格过于耿直的人,往往情商不高,和他人的沟通相处过程中,容易得罪人,进而导致自己吃亏。

举个例子来说,公司里有个重要的项目要召开意见征求会,负责那个项目的领导在会议上做了内容汇报。

然后你听到某些部分,觉得不太可行,甚至有损公司的利益。

于是性格耿直的你便直接在会议上提出了自己的看法,直接和领导的观点形成了冲突。

当你讲完后,发现领导面色铁青,看你的眼神就好像要“杀人”,于是你才意识到是不是说话太直接了,没给领导留面子。

经历了这次事情以后,领导就在各个场合给你穿小鞋,你的日子就非常难受,无数次想要离职。

这一切都归因于当初得罪了领导的行为,偏偏领导的性格也是那种牙呲必报之人。

二、有能力的人,始终会有自己立足之地

有人会问:那么我的性格就那么耿直,容易得罪人,是不是一定混不下去呢?

我觉得影响虽然有,但是只要你的能力足够的强,也不是太大的问题。

我们在职场上也会看到一些员工,非常有个性,会敢于提出自己的观点,甚至得罪领导也在所不惜。

可偏偏这样的员工,领导与同事都还非常尊重他们。

其根本的原因就是他们在公司里能力强、价值重要,因为这样的人才不可或缺,所以大家也就只当其是“有个性”,愿意去包容他们。

心理学里面,就这样的现象也有一些解释,主要的原因还是人们都比较喜欢强者。

强者的身上哪怕有一些弱点,也会更加被人们所宽容;弱者身上有同样的弱点,则更难以被接受,甚至成为攻击的目标。

职场也遵循丛林法则,如果你强大了,你的弱点也许就可能成了某种优点。

假如你的性格耿直得不要太离谱,加上有能力的加持,我相信会取得自己的立足之地。

三、有能力的人想走得远,需要修炼自己的情商

一个人在职场上是否可以走得远,首要得还是靠能力,能力具备了,才能解决问题,创造价值。

但是不可否认,职场是个充满了人的江湖,性格过于耿直,会让你走得一路遍体鳞伤。

回想当初我刚毕业的时候,就是吃过这样的苦头。

虽然工作上非常努力,也很拼,但在一次与其他外部合作单位的沟通过程中,说错了话,把公司的一些不该说的信息直接告诉了对方,差点导致外单位放弃何我们的合作。

那次事件导致我被领导狠狠批了一顿,也取消了我当年的晋升机会。

这让我明白了人际关系的重要性,一个人有能力固然是好事,可是人外有人,山外有山,我们在和他人相处的过程中,也不可太过任性,忽视了别人的感受,这样只会给自己发展的道路上树敌。

我们可以去观察商界的成功大佬们,往往除了能力强,情商都很高,这也是我们值得去学习的地方。

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