领导给员工升职加薪后,切记不要送礼答谢

2020-09-15    职场攻略    【手机浏览本页】

表弟毕业后,就一直在公司工作,至今已有3年时间。这三年里,他的工资只有3500元,表弟心灰意冷,准备辞职时,领导突然给他升职加薪,让他担任小主管,工资调到5000元。

这下子表弟乐坏了,他寻思着应该对领导的提携有点表示。于是,第二天,他买了几饼靓茶叶准备送给领导。

回到公司后,表弟一直在想如何才能体面地送礼给领导,让领导有个好印象。当他寻思时,领导突然回来了,表弟反应过来后,一根筋地拿着礼品袋冲出去办公室,在走廊上拦截领导。

他腼腆地说:领导,感谢你对我的关怀和照顾,我能走到今天这一步,都是您对我的关照,我买了几饼靓茶叶,送给您品尝一下。

这时候,领导先是愕然,反应过来后板着脸说:不用了,谢谢。然后继续往办公室里走,表弟很纳闷,为什么刚提拔我,现在又变脸呢?到底是喜欢我,还是不喜欢我?

耿直的表弟不知道,自己原本好心想答谢领导的提携,却变成了给领导添堵。为什么?

原因一:在不适当的场合做不适当的事

表弟想给领导送礼,感谢他的关照和提拔,这点是人之常情。但是,表弟错就错在他忽视了当时的环境。

表弟发现领导回来时,在走廊上截停了领导,并把手里的礼品袋送给他,还说了一堆好听的话。我们可以想象,办公室里出出入入的同事很多,而且在走廊上,说话大声一点也会有回响,这无疑就是把员工给领导送礼的事公诸于世,领导即使想接受你的心意,也无从下手。谁不怕别人背地里说闲话,严重一点,会被举报到上级去,说领导受贿呢。


原因二:说话不当,容易让人误会

其实,表弟的工作能力不错,只是资历浅,所以一直没有机会被提携。但现在公司给了两个名额他的部门,领导就想到了工作诚诚恳恳的表弟。

但是,表弟在公众场合对领导说:感谢你的关照和提携,我才坐上这个位置……这句话明显是有争议的,如果让其他同事听到,就会联想到领导和某个员工之间的勾结,是不是领导偏心把资源和机会都给了他?员工有什么背景?领导从中获益多少?

所以,表弟对领导的感言虽然真诚,但是在这个场合说这样的话,难免会让人对他们的关系生疑。领导不要他送的礼,也是明哲保身的做法。


受到领导提携,员工自然会感恩,但是如何做才算是正确?有两个做法,不妨学学。

1、把工作做得更好

领导提携你,证明他认可你的工作态度和工作能力,报答领导最好的方式之一,就是把工作做得更周全细致,让领导知道他并没有看错人,证明自己的判断是对的。因此,你更加需要拿出百分百的诚恳和认真来对待工作,少给领导添麻烦,也让同事认可你的能力,对你的升职加薪无争议。

2、私下为领导提供帮助

除了工作上做好本分外,还有一点可以参考。每个人都会有他的价值之处,私底下员工有些资源可以跟领导共享。

就好比如,听表弟说领导喜欢钓鱼,但他来异地打工,不熟悉周边的环境。刚好表弟也是钓鱼爱好者,他知道周边哪些地方能钓鱼,哪些水库的鱼很肥美,所以当知道领导的爱好后,表弟很乐意地给领导介绍钓鱼的好去处。每到周末时,两人都结伴一起去水库钓鱼,交流钓鱼心得,促进两人的感情。

这样一来,既可以跟领导交个朋友,也能给他提供帮助,总比说一些客套话来得亲切、真诚。

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