想要在职场中成长,就应该做到平衡自己的心态

2018-04-06    职场攻略    【本页移动版】

很多刚从学校毕业出来找工作的人,都相信职场中有绝对的公平,因为他们相信未来掌握在自己的手中,只要努力就可以。然后一段时间之后,他们饱尝了社会的现实和职场的残酷,见识了职场的潜规则,便开始赌咒发誓:“所谓的职场,便是一个毫无公平可言的地方!”

事实上,世界上的任何东西都绝少有纯粹的黑与白,比纯黑与纯白更加普遍存在的是灰色,无论是深灰还是浅灰,灰就是灰。职场也是如此。让职场绝对公平,这确实是一个过于天真的梦想,但职场也绝不是一个完全没有公平可言的地方,这方面的不公平也许会换来那方面的公平。关键就在于,千万不要把“不公平”这句话时常挂在嘴边,因为那样会让人觉得你是一个不知好歹,而且只知道抱怨的人。

其实,公平只是一个相对的概念,而不是绝对的。我们都知道,如果拿一盆污水去泼人,就是坏事;如果拿一盆污水去浇树,就是好事。其实,不管是物还是人,所有的问题都取决于这件事和做这件事的人,而不取决于事物本身,公平也是如此。

当我们感到不公平的时候,就应该认真去思考,不公平的来源在哪里,我们为什么会遭受不公平。如果我们不去思考,只是一味抱怨的话,就只会加深自己的心理压力。

美国心理学家亚当斯说: “大多数职工的工作动机不仅受自己所得的绝对报酬影响,而且还受相对报酬的影响。人们总是喜欢把自己的付出和自己的所得做一个比较,如果觉得付出和得到的一样,就会感觉很合理、很公平。如果付出远远小于所得,很容易就会产生不合理、不公平的感觉。”

过多的纠结“公平”这个名词,只会让我们变得越来越纠结。职场中,如果我们总把“不公平”挂在嘴边的话,不但于事无补,还会让同事、领导对你产生更大的意见。

改变能改变的,接受不能改变的。职场中没有绝对的公平,当我们第一次踏入职场的时候,就应该知道,绝对公平只是我们的一种想象,在现实中是不可能存在的。

想要在职场中成长,就应该充分认识到公司的问题,真正做到平衡自己的心态。为公平而奋斗是正确的,但是,我们不能把公平当作客观存在的现实。我们每个人只是想对自己公平,却从没有想过,对自己的公平就是对别人的不公平。职场中,人人平等,是我们每个人都期许的,但事实上,远没有想象中那么简单。如果我们想要绝对公平,就应该尽力去争取,用自己的才能,用自己的眼光去追求。与其去抱怨,不如先学会适应,之后再稳扎稳打,这样才能为自己的职业生涯铺平道路。

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