情商决定你的职场胜负

2019-06-25    职场攻略    【本页移动版】

职场上有句话叫作“智商使人得以录用,而情商使人得以晋升”。所谓情商,也称情感商数,代表的是情感智力的水平,是指一个人的感受、理解、运用和表达自己及他人情感的能力,是个体良好的道德情操、乐观幽默的品性、克服困难的勇气和持之以恒的韧性。

情商决定你的职场胜负

利用好情商,在很多情况下是取得胜利或转败为胜的关键。无论是在发挥智能还是提高效率上,情商都在扮演着越来越重要的角色。利用好情商,在很多情况下是取得胜利或转败为胜的关键。

在生活中,我们经常看到这样的人,受过高等教育,他的智商使他具有非常丰富的知识,使他能顺利地到一个单位就职或者从事一项研究工作。

如果他情商高,情绪稳定,适应环境能力强,对外界和上司、同事没有过分苛求,对自己有适当的评价,不因外界的影响而“热胀冷缩”,在受到挫败时能“重整旗鼓”,并能不断提高自身心理素质,从不怨天尤人或悲观失望。这样,他的智商和潜能就能得到充分发挥,在工作中游刃有余,走向成功。

反之,一个人智商虽高,却以此自负,情商低下,昼夜为自己周围并不理想的环境所困扰,那他的结局或是愤世嫉俗、孤芳自赏,与社会、公司、同事融不到一起,或高不成低不就,一辈子碌碌无为,或走上邪门歪道,毁于高智力犯罪。因此,培养和运用我们的情商,才是我们在事业中致胜、生活中获得快乐的法宝。

我们每天都会面对各种纷杂、多变而不定的情绪,唯有保持正向人格特质,以觉察、调节代替压抑、否定和放纵,才可成为情绪的主人。情绪管理不善,生涯管理、人际管理、时间管理、危机管理再高段都是假的。从老板到员工,从战场、情场到职场都一样。

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