快速成为职场精英的三个特效药

2019-06-08    职场攻略    【本页移动版】

职场精英就是把职场小白害怕的逃避的事情做得很好,这是快速成为职场精英的三个特效药。

【1】专治年轻气盛各种飘

王东是985学校毕业的,毕业时家里通过关系帮他找到了一个不错的企业,干了还没有两个月,王东就挥一挥手辞职了,理由就是工作太繁杂,特别繁琐,端茶倒水像打杂的一样。找了第2份工作,干了也没超过三个月,又挥了挥手离开了,原因是领导太来事,像伺候祖宗一样,就差供起来了。总而言之,现实响亮的扇了一记耳光。

在职场生活里,大多数企业在招聘环节筛选简历的时候,如果看到一个人,几个月就换工作,跳槽十分频繁,一般情况,这样的简历会直接被淘汰。为什么呢?其实原因很简单的:员工离开公司,不排除有公司的原因和管理者的原因,有一句话这样说的:因公司加入,因领导而离开。但是无论什么原因,过于频繁跳槽的员工的员工,总归就是两个大原因是:适应能力太弱,要么就是业务能力很差。也就是,大家通常所说的眼高手低:抱怨工作,抱怨同事,抱怨客户,抱怨领导,抱怨社会……但是就是没有分析自己的问题,没有抱怨过自己,遇到困难遇到挫折,就选择逃避,殊不知这才是最致命最大的问题。找内因越早越积极,找外因越早越消极。

每个企业和每一个人都是一样的,有各自的优点和缺点。如果再遇到问题,不能够坦然面对,不能以主人的心态去分析问题,想办法解决,那么自己内心不能强大,技能得不到成长。看到问题是水平,解决问题是能力。与职场精英而言,在他们的字典里,是没有逃避这个词语的。这也是通往职场精英的一个特效药,真正的勇士,敢于直面惨淡的人生,敢于直面淋漓的鲜血。这句话可真是鲁迅说的。坦然面对问题,不可逃避。

【2】天生我材必有用

刘安是技校毕业的,他应聘到一家制造型企业后,是一个车间操作工,工作制是三班倒。这个工厂的设备都是从国外进口的,刘安看到了这个学习技术的好机会。只要新设备到车间安装,它就会跟着老外寸步不离,小本子不离手,边看边学边记。在车间需要人加班的时候,刘安是随叫随到,他知道,又可以有机会现场学习。等到安装和调试期结束,老外回国之后,刘安就成了设备“小能手”,进而从操作工岗位,调到了维修岗位,工资也涨了。

车间的设备无论是什么时候有问题,刘安都努力随时赶到现场,整个故障的解决都全程参与,故障排除后不论多晚,刘安都会认认真真的记下故障的原因以及解决的办法。三年多过去,设备出了问题,找到刘安就能搞定。有一次刘安休假,同事在电话里描述了现场设备故障,刘安就通过电话,远程遥控指导同事顺利地解决了问题。再到后来,德国的设备生产厂家通过猎头公司,出高价把刘安挖走,任命为驻中国的设备工程师。

踏实肯干,无论起点有多低。

【3】脑子在工作的时候也需要动

小萌第1份工作做的事,人事薪资专员,在遇到问题的时候,总是第一时间找到经理。并告诉经理,今天接到了销售公司的投诉,他们的考勤和绩效工资都有误。报告完问题之后,就睁大眼睛盯着经理看。经理往往会问到还有没有其他的。小咪往往也很简单的说没有了。于是经理就让小萌回去,想解决办法,想好了再去找经理。

在汇报工作的时候,不是做一个消息的搬运工,是应当把解决措施列出来,好坏都写上,做好这些准备,才能在汇报工作的时候让领导做选择题。如果再汇报的时候领导选择了某一个方案,至少说明,领导是认可你的这种做法,也许是和领导的想法不谋而合。

汇报问题,让领导做选择题。

用好这三剂特效药,你也会很快的成为职场精英的。加油。

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