在职场中,什么样的问题不能问呢?

2020-10-18    职场攻略    【手机浏览本页】

前几天,一个刚入职的小妹给我吐槽,说她刚入职,待了没有几天好像就不招大家喜欢了。因为这位小妹平时大大咧咧的,人也不错,之造成这种情况,大概就是说错话了。我问了她具体原因之后,才发现,真的是问了不该问的。

在职场中,步入社会,肯定不像校园中可以肆无忌惮,有时候多问一个问题,就可能会造成别人对你的反感。那在职场中,什么样的问题不能问呢?


一、不要问别人的工资多少。

记得之前,我上过一场关于新人入职该怎么做的课程。讲课的是一个大公司的HR,他就告诉我们:千万不要打听与你相同岗位的同事的工资多少,也不要告诉他们你的工资薪酬。

当然也不缺少那些对别人的工资水平特别感兴趣的人。曾经我就遇到过一个人,小惠,当时我跟她是同时期入职的一批员工。入职第二天,小惠就来到我的位置上打听我的工资,然后也都陆陆续续的打听了其他人的工资。


之后两天,他就悄悄告诉我,说我的工资比她的高了一点点,她的好像是这批人中最低的。看她的样子好像挺不开心的。然后,小惠每天的工作状态也就像那最低的工资一样,而且成天抱怨:拿着白菜的钱,操着白粉的心。

一个人的工作状态是怎样的,是否热情,大家都是有目共睹的,所以,小惠三个月的试用期都没过。她在心理上否定了自己的能力。


二、不要问别人老家是哪里人

中国一直都存在着一种很奇葩的传统,就是地域歧视。之前有个来自河南的同事,有次被问及是哪里人,他老实回答后,立马就有人问:你们那里的人是不是都喜欢偷井盖。。。瞬间,话题结束。

其实,并不是所有的河南人都喜欢偷井盖,不是所有的云南人都贩毒,也不是所有的东北人都打老婆,山东大多数人都不会开挖掘机,也不是所有的新疆人都是暴徒,广东人也不是什么都吃。。。


一位情商很高的朋友就和我说过,“你是哪里人”这个问题,当你发问的时候,通过对方的表情,就可以猜到他的家乡,甚至是他的家庭情况。有时候,仅仅是这样的一句话就可以触碰到别人内心的自卑。

三、不要问别人家里是做什么的

曾经在微博上看到一个帖子,博主说:昨天还好好的,不知道为什么,今天去上班,就被同事什么的半孤立了,还几天之后才知道原因。


原来这位博主是个家里有矿的人,爸爸是某市局领导,她也不知道同事们是怎么知道的,然后就都在私下讨论:难怪老板会那么关照她;她那么一个包顶我们半年工资呢。。。然后被同事越说越夸张。

明明她什么都没有做,明明她就在很认真的工作,却最后被逼的离职,就因为自己的经济水平高一点?真不知道从什么时候起,富有变成了一种不敢说的事情。


之前也有一个朋友,老公是某上市公司的老总。她就是那种可以今天香奈儿,明天迪奥的人。为了不让同事议论纷纷,她连一件看得见标志的名牌衣服都不敢穿,用她的话就是说:有钱人不好做。


所以说,每个人都是一个独立的个体,不要因为知道了别人的一件事情就在心里为对方打上标签,这对于那个人未免太不公平,有时候,你的一句话就可以影响别人的生活。所以不要随意进入、评价别人的生活。

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