职场上做的越多,死的越快,是真的吗

2020-09-26    职场攻略    【手机浏览本页】

有人问,为什么常常听人说:“职场上做的越多,死的越快。”

在大家的印象中,觉得干的多,是好事啊,这么任劳任怨多干活的员工,领导肯定喜欢呀。其实并不是这样的。原因有以下三点。

一、干的越多,错的越多

在职场上,不犯错就是成功。一旦你犯错,那么你就会领导造成一个不良的印象,而且这个不良印象一旦造成,就往往很难消除。因为你做了好事,领导可能记不住,但是一旦你做错了,领导会记很长时间。为啥叫“好事不出门,坏事传千里”?就是这么个道理。

二、做的越多,说明效率不高,能力不强

实际上,做的多,看上去是工作努力,多付出了,但是实际上是因为效率不高,能力不强造成的原因。小圆和小春是公司两个员工,每次小圆都工作十分努力,而小春就显得并不是那么努力,几个月之后,公司考核出来,小春直接获得了升职加薪。这就让小圆很不服,小圆觉得自己比小春努力多了,也干得多了,凭什么给小春升职加薪。

小圆找到老板之后,把自己抱怨告诉了老板,老板听了之后,直接把电脑里面,小圆和小春两个人做的报表拿了出来,小圆看过自己和小春做的报表,忽然就不沉默了,原来人家小春的报表,做的不仅整洁有秩序,一目了然,而且提供的资料和分析非常详实,而小圆做的就很差,并没有说服力。

三、职场看的不是你做的多或者少

在职场,不是说你做的多就会被提拔。在之前的文章中,我曾经多次说过,职场能够提拔,首先是你和领导关系,你对领导价值,其次是你对公司的价值。只有对领导或者公司有价值的,才有被提拔的机会。如果你做得多,但是价值却没有提升,那么你也根本不可能获得提拔和加薪。

明白了这些,那么我们在职场就知道该怎么做了。

1、做好自己本职工作

先做好自己本职工作,这是基础,如果本职工作都做好,你根本也不可能在职场有前途。做好本职工作的意思是,你要提高效率,按时完成,甚至超前完成。领导让你三天完成,你必须三天完成,如果领导催着你才能完成,即便你做的再多,你都毫无任何功劳可言。

2、非职责内工作一概不做

不属于自己的职责范围的工作,一概不做。很多人大包大揽,这是极端错误的,不属于你的职责,你干了,会让别人觉得你出风头。

3、不犯错就是成功

千万记住,职场能不做就不做,尽量少做,做的越多,出错无的概率就越大,一旦出错,往往你的错误就会成为你提拔路上的绊脚石。

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