职场中有那些迅速走上正轨的定律呢

2020-02-05    职场攻略    【本页移动版】

又到年终,一年的辛苦奋斗就要迎来结果。有的人升职加薪,实现了自己的小目标;有的人却还在摸爬滚打,没有找到自己的方向。

那么,职场中有那些让我们迅速进入状态,走上正轨的规则定律呢?

01、模仿,任何学习都是先从模仿开始

在形成自己的风格与体系之前,建立对标标杆是个不错的方法。找出公司内的标杆人物去模仿,不会做的事可以找模板参照。这比自己从头摸索试错要更快。

02、放低姿态,多向职场老人学习

不懂就问是个好习惯,但是千万不要做“伸手党”。请教之前,一定自己要先做好功课,内事不决问百度,外事不决问谷歌。能用搜索引擎解决的问题就不要麻烦同事,毕竟大家都很忙。

03、做事超出老板预期,并让老板知晓

领导交给你任务的时候,不要立马去执行(当然也不建议拖延),而是先思考这项工作的目的是什么,想不明白的事,就去向领导请教,让他知道你不只是单纯地在机械工作,而是懂得思考。

04、做好职业生涯规划,扬长避短

很多人工作许多年依然不知道自己为什么而工作,这很重要。了解自己的优势以及劣势,知道自己喜欢什么,知道自己想要怎样发展。不要只是当做一份简单糊口的工作。

05、以终为始

要有目标。这是做职业规划的起点,以目标为导向,不要想我现在要干什么,而是考虑未来我想要什么,想要干什么。然后以此为依据去实践。没有目标,即便行千里路,也有可能只是拉磨的驴子——原地踏步。

06、拒绝“伪努力”

社交网络发达的今天,很多人都容易沉浸在朋友圈的自我感动式努力中,可是这并没有什么锤子用。成绩会说明一切。

另外,善于找到最重要的工作,并且优先完成它们。避免被简单重复的工作消耗掉你的时间精力。

07、服从

很多年轻人比较有想法,但是建议你冷静克制。领导之所以是领导,必然有他的过人之处。有想法可以和领导提出申请汇报,但是不要擅自做决定。

08、不要想当然

工作一段时间后,会发现很多创意想法,并不是凭空拍脑门出来的,而是在优秀公司标杆,以及消费者的行为标杆基础上,结合自己公司实际情况,改良出来的结果。好的想法并不是开会的时候临时想出来的,而是平时都多注意积累。

09、和BOSS保持同频

进入一家新公司,首先且必须要摸清你老板的工作习惯,老板平时喜欢用什么样的软件工作?喜欢什么样的汇报工作方式?口头还是书面?喜欢什么样的讲话风格,等等,这些一定要做到心中有数。工作沟通对接起来才会更加轻松自如。

10、给自己增加附加值

附加值是你必要价值之外的惊喜。如果你要想打破老板对你的定位,为自己争取更广阔的空间。那么你就要在做好本职工作之余在别的方向提升自己。比如,遇到一些棘手事情的时候,别人尝试了很久也没有解决方案,但是你能够完美搞定,那老板就会重新评估你的能力。

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