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职场上形形色色的人

2018-06-26 职场攻略  

在职场上,我们会接触形形色色的人。

遇到价值观一样的人,

我们可以一起成长,一起进步。

但是,要是遇见一些心术不正的小人,

我们被陷害都不会知道。

俗话说:近朱者赤,近墨者黑。

很多时候,你的人生,取决于你遇见了什么人。

因此,在职上,我们要擦亮眼睛,要明白,

最该远离的是这2种人,否则被骗都不知道 。

第一:爱抱怨的人。

之所以把爱抱怨的人放在首位,

是因为爱抱怨的同事,

会给我们带来巨大的负面能量。

我之前有一个同事小王在公司5年了,

专业能力很强,做事也很有效率。

老板每次给他下达任务,

他都可以很出色的完成。

对其他同事也很好。

但是他一直都没有升职。

因为,他有一个很不好的习惯,

他做任何事情都是在抱怨中完成的。

他经常会给我们说,其他公司待遇怎么好,

说我们老板会一直在压榨我们。

这些话传到老板耳朵里,

多次想把他开除,压根没有什么升职机会。

在职场上,整体抱怨满腹牢骚的人,

就是负能量堆砌者。

对待这样的同事,还是要少接触,

时间长了,不仅会影响你的情绪,

还会影响你对生活的积极性。

第二:远离没有信用的人。

在生活中,我们买东西,

为什么喜欢去一些有知名度的品牌去买呢?

就是因为这些品牌可信。

同样,在职场上,

一个人可不可以深交,

就要看这个人有没有信用,

说话做事靠不靠谱。

朋友搬入新家,

让我给她介绍一家靠谱的装修公司,

我想都没有想就给她推荐了,

曾经给我装修的那个经理。

后来,朋友打电话告诉我,

我给她介绍的人很靠谱。

所有房间都装修完了,

最后经理来检查交工的时候,

发现电视墙有问题,

当场就决定拆掉重新装。

导致公司直接损失上千元。

经理说:虽然表面上看不出来任何问题,

但是,到了冬天墙纸就会掉落,

并给朋友道歉。朋友很感动,

其实,经理发现即使不说,外行人也不懂。

在职场上,守信的人可以撬动人际的杠杆,

用信用来吸引别人的帮助,资源的聚集。

而失信的人只能活在越来越狭小的深渊。

俗话说得好,林子大了,什么鸟都有。

有些话虽然很残酷,但是很现实。

在职场上,我们无法改变别人

但是,我们可以选择自己接触的人。

遇到爱抱怨和不受信用的人。

就赶紧远离吧!