职场中领导的4句话你要小心

2019-06-30    职场攻略    【本页移动版】

职场中任何一个领导都是趋利的,他门对利益非常看重,所以他们对个人业绩、职位晋升、人脉积累非常重视,如果说能满足他的这些业绩他们可以低三下四、卑躬屈膝,一旦情况有利于他,他们就会变成盘剥人样子,所以职场中当领导突然对你非常好,这个时候你就要注意,他们开始剥削你、算计你了,你必须要有防范之心:

一,以历练为借口对你好

职场中很多上司为总是以历练为借口,说是先历练历练然后提拔,说白了历练和提拔这是两回事情,你历练了上司并不会一定提拔你,但是他们会以历练为借口,让你多干活,拿着一分薪水,做几个人的事情,要知道上司都是会算计的,他们只是给你画了一个大饼,就让你乐此不疲,兢兢业业的做工作。

职场中领导的4句话你要小心,个个都是坑,小心他算计你

二,以目标为借口对你好

职场中很多领导为了使唤员工,他们会给员工制定目标,并且明确告诉员工,只要你完成了目标就会有奖励,甚至是只要完成了目标就可以提拔,上司之所以这么说就是为了激发工作的热情,当你们把事情做好了,你们的价值没有了,上司说的话就可以不兑现了,他们可以以上面不同意为借口搪塞。

三,以培养为借口对你好

职场中很多上司他们总是以重点培养为借口,甚至以培养干部为借口,给你分配一些棘手的事情,美名曰重点培养的对象,这样一来只要有什么困难的事情、有什么急难险重的任务,他们总是第一个想到你,做好了成绩是他们的,没有好提拔你你就别想了,他们以重点培养来伪装他们内心不可告人的秘密。

四,以露面为借口对你好

职场中很多时候上司会把一些抛头露面的机会给你,比如说让你参加一个会议、甚至是让你去面对记者,这个时候你要小心,因为他们害怕挨骂所以才让你去,要知道你手中没有决定权、地位比较低,如果这类事情你做好了那是他领导有方,你没做好他就可以让你背这个黑锅,所以面对这个事情你还是不要掺和为好。

我经常说职场中上司都是趋利的,他们只会围绕着自己的利益打转,任何对自己利益有好处的事情都不遗余力,任何伤害自己利益的事情都会杜绝,如果没有利益上司们连一分钟时间都不会放在你身上,要知道对上司而言,个人利益永远大于公司利益,上司有利用到你的地方,他们对你关爱有加;等你做完事情后,你的利用价值已经没有了,上司的想法就会产生变化。

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