到底什么样的人在职场会混得开?

2020-09-24    职场攻略    【手机浏览本页】

在背景论甚嚣尘上的今天,很多人总把自己的郁郁不得志归结为别人有背景。的确,有点家庭背景确实能起到很大的作用,但是并不是每个有背景的人都混得很好,也不是提拔的都是有背景的人,真正混得好的人,往往具有以下几种特质:

努力工作的人

别总说努力工作没用,没有背景的人,努力工作就是你最大的背景。任何领导都需要能干活的兵,这一铁律越往上越正确。底下一个处级干部都是一个县的领导,到了北京,一个处也就是三四个人,甚至只有一两个人,那么这个兵的综合实力就特别重要。处长不会没事为了照顾哪个领导,收一个衙内在那儿上班,这不是自己给自己找活干吗?所以努力工作是第一位的,是在职场混得开的前提。

会说话的人

有的人,活会干,干得还不错,一辈子提拔不上去,为啥?一张嘴管不住,乱说话。

比如明明愿意干这个工作,偏偏跟领导谈条件,或者在工作中一边数落领导的不是,一边还把活给干好了。这种人在职场中真的很多。

职场里,汇报工作、人际交往,都需要会说话。会说话与会拍马屁绝不能等同,会说话的人,与他相处你会觉得开心,作为下属你会觉得有劲,作为领导你会觉得他把你的事安排的头头是道。这种人不提拔,大家心里都不舒服,你说是吧。

会来事的人

会来事的人,多半也是会办事的人。有的人觉得办公室主任最没事干,不就是安排安排领导行程,喝酒喝的好吗?错了。办公室主任一定是既会来事,也会办事的角色。

领导想要面见县长,让你去办,你能办妥?

对啊,能够办妥的,这才是本事。所以不要觉得自己屈才,多半人是自己高看自己了。

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