作为职场新人被同事欺负,也许是因为你太弱

2020-10-12    职场攻略    【本页移动版】

社会也许同情弱者,但职场绝对不会,当你没有足够的能力在公司安身,只能是被同事欺负,被公司压榨,尤其是作为职场新人,欺生也就在所难免,但很少有能欺负真正有能力的人。

很多人在初入职场时,总是感觉自己做任何工作都很用心,对待同事更是一百个真心,但是换来的却不是同事与领导的认可,反倒更多的是排挤,有的甚至是孤立,究其原因,就是因为你的价值太低,才落得如此下场,由此也会得出一个结论:“在你弱的时候,坏人最多”。


曾经极为流传一句话“人脉等于钱脉,所以我们要努力去经营我们的人脉”,殊不知人脉也是随着自己的价值而有所改变,盲目去攀与自己不平等的人脉,不只得不到应有的尊重,反而会让我们损失惨重。

梧桐自有凤凰栖,花香自有蝶飞来,所以我们做的就是要让自己不断的强大,这样我们才能得到别人的尊重,也才能成功吸引我们自认为有价值的人脉。


所以在职场被欺负时,与其抱怨,不如去努力的提升自己,而这个提升并非是努力的工作,毕竟没有功劳也有苦劳的时代已经离我们远去,尤其是在竞争如此激烈的今天,结果导向决定着我们的位置。

包括拍马屁也有异曲同工之妙,以前是体制社会,基本上在一家单位就会干到老,所以维护好领导,对我们的未来至关的重要。

而如今正好相反,任何人都有绩效考核,包括领导们,所以当他们看到真正能为自己带来价值的员工时,两眼绝对是无限放光,恨不得能把心掏给这个员工,让其能更踏实的在此工作,拍马屁早已倒置。


在很多管理者的会议,讨论最多的就是招人难,招有能力的人更难,而想留住有能力的人难上加难,可见有能力的人对公司的重要性。

人自重,人恒重之,如果一个人连自己都不重视,工作只是为了虚耗时光,或者工作虽积极,但无向上的动力,导致能力的平庸,被欺负时迟早的事,除非你在的单位是福利机构。

人应该有自己的人生目标,职业规划,毕竟所有的人都是从白板一步步成长起来的,有目标才会明白努力的方向,也才算是有效的努力,否则无效的努力只会让我们离目标越来越远。千万不要妄图有人会主动培养你,除非你有极为明显的培养价值,才会得此青睐,不然的话还是老老实实的主动去学习,积极的去请教。


综合而言,职场被同事欺负,被公司压榨,只能是怪我们的能力太弱,不然此处不识君,自由识君处,找到一个合适的公司还是没有那么难的。

看看招聘网站上,多少企业费尽心思在招人,花重金在挖人时,我们就应该心知肚明,高薪岗位到处有,福利健全的公司更是比比皆是,真正匹配的只能是我们的能力,而能力的强大,也会引来他人的敬畏,而非欺负。

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