几种常见的职场“深坑”

2020-01-25    职场攻略    【本页移动版】

 

人在职场,水深浪多,每一个“弄潮儿”不仅要保管好自己的财物,更要保管好自己的利益。

不能坑人,但是也要小心被坑,尤其是面对那些防不胜防的“大坑”。

今天小汇就给大家整理出几种常见的职场“深坑”,或许你曾经也被“坑过”!

01

“画饼充饥”坑

这个坑是职场人,尤其是小萌新是用的最多的,他们满身热情,却又带有略微的理想主义。一打鸡血,一画大饼,就立刻能够望梅止渴,但是殊不知,老板去年画的“大饼”还没发下来呢!

或者换一个角度的多看看自己,高价值的岗位必然匹配高素质的员工,如果你还不够优秀,但老板总许诺你“奢侈”的未来,那么除了你运气好,就是老板在诓你!

02

“厉害的人到哪里都一样”坑

对于很多在大厂工作的人而言,他们面对跳槽,或者工作的变动,总是会有一句箴言:厉害的人到哪里都一样,我到哪都是骨干。

但是最后由大公司转到小公司,或者自己创业,却处处碰壁。

面对好的事情,人总是习惯的把原因归结于自身。面对不好的事情,却习惯甩锅给别人或者大环境。

所以认为自己干得好是因为能力强,而忘了这更多是因为拥有一个好平台。所以一跳槽就丢失了光环,每况愈下,变得越来越平庸。

所以,不想掉入这个“坑”,你就要分清:哪些东西是你自己的能力,哪些东西是平台带给你的红利。别错把平台当本事,不然会输得很惨。

03

"咱们是朋友"坑

同事之间,总有些社交达人,主动过来和你拉近关系,拉你站队。

轻者八卦同事,吐槽领导,打听工资,求你帮忙,请客吃饭,重者可能是组别,部门之间明争暗斗,而你则是那个被控制的“棋子”。

表面是朋友,但是一旦你失去利用价值,或者是站队后东窗事发,那么背后“捅刀”的可能那些所谓的“真朋友”。所以,职场之中,切忌交浅言深。

04

“我最强”坑

职场中,切忌做老好人,但是也同样不要锋芒毕露,觉得自己什么都行,自己全公司最强。

如果你是盲目吹嘘,那么时候必遭反噬。牛皮吹的多大,反弹的力就有多大。

如果你确有其实,那么也记得不要锋芒毕露,如果才华让“某些人”眼红、不爽,那么事后可能所有的事都会扔到你头上。

比如你总是显摆自己的PPT做的很棒,老板表扬了你,那么其他的同事可能以后,都把PPT堆给你做,你在前面累死累活,他们在背后做“功劳分享者”。

05

“一拍两散”坑

工作不顺心,老子不干了,收拾东西就走人,从此一刀两断,这样,想的话你又错了。

如果这时候,公司正值用人之际,那么老板可能会和你谈感情,或者加薪挽留你,但是切忌,一旦确定离职,就要坚定自己的想法。因为老板一旦知道你有了离职的想法,及时留下来,你也不是过去那个忠心的员工了。

与此同时,在操作流程上,一定要认真走完。第一,一定要开离职证明,免得以后不必要的麻烦。第二,一定要谈好薪资问题,不管你是主动离职还是被辞,在钱的问题上,都要讲明白,越细越好。

06

“工作一定要我喜欢”坑

很多人离职的原因,无非是工作不爽,于是一定要固执地找到一份自己喜欢的工作,这也是很多人跳槽的原因。

但是有过几年工作经验的人都知道,梦想和现实之间的差异大得能塞进一座珠穆朗玛峰,长时间高强度的工作,让自己没有时间去体验生命的美好,这时候他发现自己爱的只是外表的炫酷,而不是这个行业背后的枯燥。

于是,不断地辞职,入职,兜兜转转,在各个领域流浪。

07

“职场不相信眼泪”坑

不管是你的朋友,或者你的家人,再或者亲密的同事,都会在你遭遇不公或者委屈的时候,都会喂给你这一晚毒鸡汤:职场不相信眼泪,忍忍就过去了!

是的,在劳动关系中,劳动者通常被看作是弱势的一方,但是如果你在工作中常常遭遇不公,工作常常被挑刺,常常被领导无端指责……那么在你忍耐背后也会逐渐消磨掉你对工作的所有热情,甚至是自我否定。

职场不是要去站在把钱挣了,或者说要去跪着把钱挣了,而是商量着挣钱,没有让你那么卑微,也没有让你拿命横。

如果你陷入这样一个忍耐的“黑洞”,那么趁早逃离!

08

“便利贴”坑

有时候,人在职场,为了谋求一个好人缘,或者多学习交流,往往面对同事的吩咐都默默应下,甚至拿便利贴记下,并帮他们完成。

初入职场,难免会成为部门的“小丫鬟”,端茶倒水、跑腿打杂、复印打印等琐事,只要喊你一声,你就要逢叫必应,简直就是粗使丫头。

盲目沉迷于帮助大家后而获得的满足感,成为了人人求助的“便利贴”员工。但在本职工作任务繁重的时候,却无法把握好“度”,把自己搞得疲惫不堪,反而影响了团队进度。

这种看似勤奋,最后拖垮了公司,团队还有自己。

09

“拿多钱干多少活”坑

在工作中,大家有一个惯性思维,那就是:如果老板给钱多,那我就好好干。如果老板给钱少,那么就糊弄来。给多少钱干多少活,这样自己不亏。

但是抱着这种心态的人,往往最后只有一个结果,就是:干多少活儿给多少钱。

在工资这件事上,不是有了回报才付出,是付出了才有回报。你想要得到某件东西,就先要使自己配的上。

况且,你的努力还不一定值钱,或者是被老板看到。

10

“当上管理者就安全了”坑

这一整年来,铺天盖地的裁员中,被裁的除了能力不好被淘汰的员工,剩下的就是在公司眼中,性价比变低的中年管理层。

很多人到了中年,处于企业中层一个普通管理岗,处境就会比较尴尬。他们已经无法适应公司的快速发展,却是公司最昂贵的人事资产。

所以在行业下沉、公司业务收缩,或是发生重大变动的时候,很容易就会被当成包袱甩出去。

所以,在职场的上升之路上,永远没有安全的位置,你必须不断上升,才能不至跌落。让你安身立命的根本不是岗位,而是你的不可替代性。

职业生涯发展过程中,有很多坑,有些是必经过程,那要看谁爬出来的快一些;还有些是自己挖的坑,出来混,迟早是要还的。

有坑不要紧,关键在于你是能继续前行,还是就此停滞。

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