职场中年人的卑微:没年终奖仍然不敢辞职

2020-01-06    职场攻略    【本页移动版】

老王曾经是个闲不住嘴的人,逢人就要喋喋不休,但是最近两年,却渐渐变得有些消沉了。朋友打电话叫他出来聚餐,他也总说没时间。其实,大家也知道他并非矫情,是真的没时间。他已经忙到连陪家人的时间都没有了。

老王已经将近四十,职场生涯却并不顺利。他到现在都还只是一个员工,他的直属上级比他还年轻五岁。有些时候,他觉得挺难以接受,但是这些年来,他换过很多工作,公司里的领导许多都比他年轻,他渐渐地开始承认自己技不如人。

但直到上一家公司,一个毕业不过三五年的小伙子成了他的顶头上司,他在情感上实在接受不了。他做的是销售的工作,业绩却不如那个刚毕业没几年的年轻人。虽然他在情感上无法接受比自己小这么多岁的年轻人的领导,但是理智告诉他,这个年轻人学历比他高、业绩比他好,而且有着与生俱来的管理才能,这些都是他所不具备的。

尽管他尝试让自己去接受这一切,但最终还是因为业绩没达标而被开除。离开,并非他的本意。

中年失业,又一无所长。他的恐惧与慌乱可想而知。

每个月的房贷、孩子的开销、家庭的开销,妻子没有工作。整个家庭的重担压在他的肩上,让他喘不过气来。

失业之后回家,他假装一切正常,想起来隔天的花销,又不知道该如何解决。

在求职网站更新简历,想去的公司没有一个联系他,打来电话的听着声音就让他觉得像骗子。年轻时,他觉得失业一个月都算不上什么,但是年近四十的那一年,失业一个星期的他深夜在马路边哭得不成人样。

后来他在朋友的帮助下,重新找了一份工作,依然是销售,直属上级比他年轻五岁。虽然比他年轻,但至少比起二十多岁的年轻人,让他好受许多。

可即便新工作的上级依然是个二十出头的的年轻人,他也不会拒绝。更确切地说的话,也许是不敢。毕竟,他也没有多少种选择。

他只想要有一份稳定的工作,一份稳定的收入。这至少可以让他不用再噩梦中惊醒,不用在深夜的马路怅然若失,泪水纵横。

上司问他,工作时间挺长了啊。他尴尬地点点头。言外之意谁都听得出来:工作这么长时间,还只是个销售,而且业绩还不好。他知道,领导是碍于朋友的情面,才同意他来公司上班。整个部门里,最年长的销售也不过二十五岁。他的年龄足以让人误以为他是这个公司的老板,或者某个部门的领导。而实际上,他也只不过是是个拿着微薄底薪,还不知道提成多少的普普通通的销售。

他想想挺可悲。可悲不是因为自己自己薪资微薄,而是因为自己年近四十,仍然拿着如此微薄的薪资。这份薪资,对年轻的人来说是起点,对他来说,却似乎意味着终点。他自然绝望了。

工资不高,没有年终奖,而且扣钱的名目繁多,工作也不轻松。要是以前,他早就辞职了。但是现在不行。年纪大了,学东西便慢,脑袋瓜子不如年轻人灵光,人也不如年轻人机灵。他还能拼什么?只能拼勤奋,试图用勤奋感动领导。

因此,他经常加班到深夜,但是业绩仍然一如既往地差。在外他挨客户骂,在内他受公司领导同事的气。可是,他哪里还有别的选择?

上司找他谈话要开除他,他伤心地跪在地上。一个四十岁的中年男人,那一刻如此卑微。

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