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面试:空降领导你还愿意继续干吗

2018-06-03 职场攻略  

在职场上,每个人都希望自己的上司和领导都是大大方方的,能给员工们多一点体恤和福利,但是现实很残酷,我们每个人不可能遇到这样的老板,同时跟什么样的老板做事也在大致程度上决定了我们的职场未来,毕竟大家的升职和加薪都是老板一句话的事情,当然也包括辞职,自己的上司和领导在一定程度上是我们职场上的助力,一个公司和企业空降领导是常有的事情,下面小编和大家来分享一则面试,看看求职者对于空降领导是怎么看待的。

进来面试的第一个人,是一位80后的求职者,之前是做批发商的批发生意的,也赚了一点钱,但是后来做生意都亏完了,就来这里找工作了,面试官看了看他的简历,之前做过贸易销售,行政,还自主创过业,对于很多人来说算是职场经验丰富的老手了,面试官简单问了几个职业的问题和薪资的问题,这位求职者的要求也不是很高,最后,面试官问:“空降领导你还愿意继续干吗?”这位80后的回答是:我肯定是不愿意干的,空降的领导不具有公信力,对公司的业务也不会非常的了解。面试官听了这个回答还算是中肯,决定将他待定,等候通知。

面试的第二位求职者之前是做数据统计方面的工作的,由于工作太枯燥了,于是就辞职了,面试官瞧了瞧简历,之前跳槽了两次,参加工作一年多,这跳槽次数算是比较多的了,简单问了几个职业上和工作上的问题之后,虽然跳槽次数比较多,但是回答的还算是不错,最后在面试结束之前面试官问:“如果你的领导是空降下来的,你还愿意继续干下去吗?”这位求职者的回答是:我觉得我还会继续干下去,只要领导不妨碍自己的工作就好了。这样的回答令面试官很不满意,直接就把他给淘汰了。

面试的第三位求职者是一名90后,现在职场群体的中坚力量,职场人群越来越年轻化,90后求职者越来越多,虽然注入了新鲜的活力,但是人员的招聘和录用上还是一个很大的问题,面试官一看就是刚刚大学毕业出来的,基本上就没有什么经验可谈,面试官也没有多问,直接问:“如果你的领导是空降下来的,你还愿意在公司继续干下去吗?”这位90后的回答是:空降领导是一件很正常的事情,空降并不意味着是一件坏事,而可能恰恰是未来公司未来的发展而做出的决定,对于干不干这个问题,如果公司让我留下,我会选择继续留下去,和公司一起发展。这位90后虽然稚嫩,但是回答的还算不错,答案让人很意外,你觉得他的回答怎么样,