职场上,领导究竟喜欢什么样的员工?

2019-09-13    初入职场    【本页移动版】

在职场中,最不缺的就是员工,但职位毕竟是有限的,要想让自己的能力得以施展,除了最基本的工作能力,也要有一些必备的工作素养,这样才能让领导放心的将机会交到你的手上,所以,如何在竞争激烈的职场中脱颖而出,获得领导的关注和信任,是每一个工作者都应该思考的问题。那么,领导究竟喜欢什么样的员工呢?一起来看看。


1

行动力强的

没有领导会喜欢态度懒散、做事拖拉的人。商场如战场,形势瞬息万变,别人都在赶进度,以盼得到一点先机,你倒整天悠哉游哉,游手好闲的,别把领导当傻子,底下的人做什么,做多少,领导心里都和明镜似的,扎扎实实完成领导派下的工作,领导才会信任你。


职场上,领导究竟喜欢什么样的员工?


2

能及时作出工作反馈的

遇到问题一定要及时的反馈给领导,不要觉得自己是对的,就擅自作出决定,一定认清自己的位置,不要越位。作出决策的始终是领导,而你是下属,是执行领导决策的人,就算最后证明你是对的,领导也会觉得你不受管束,野心太大,再有什么机会,也不会放心交到你的手上。


3

考虑问题全面细致的

人无完人,领导也会有出错的时候,如果你能发现错误,及时止损,领导会觉得你这个人细心,思维缜密,从而高看你一眼。很多人有一种观念,认为如果自己指出领导的错误,会遭领导的记恨,这是很片面的观点,领导没有那么小心眼,大家都是来赚钱的,你避免了领导的损失,领导高兴还来来不及呢,怎么会记恨你?


4

敢于承担责任

不会可以学,犯错可以改,但千万不要推卸责任,纸始终包不住火,说一个慌就要用千千万万个慌来圆。就算一时能隐瞒下来,也会有东窗事发的那一天,等那时候犯的错就很难弥补了,所以,是自己的错就要敢于承担,坦然面对,并积极的去弥补犯下的错,领导只会觉得你遇事镇定,值得托付,错也就不是错,而成为你出彩的地方。


5

谦虚嘴甜的

会说话的人往往不会混的太差。待人谦虚,又能时不时的夸夸别人的人谁不喜欢?领导也是人,也喜欢听好话,当然,嘴甜不是说溜须拍马,跪舔领导,而是说要会说话,能肯定别人的价值,也可以理解为把马屁拍到位。

做这些,不是说只是为了讨领导的欢心,而是提升自己的手段,使自己能获得更多的机会,得到能够施展自己能力的平台。在职场中,空有能力却没处施展是没用的,所以,如何成为领导喜欢的员工,给你发挥能力的机会也是一门学问,一定要常常注意。

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