国企面试:求职动机与岗位匹配类题目如何答

2019-04-24    求职技巧    【手机浏览本页】

国企面试中,求职动机与岗位匹配类题目是非常重要的一种考试类型,对于此类题型,考官往往以“你为什么报考该岗位”、“你报考该岗位有何优势”、“请做一个自我介绍”等基本问法或其变种来考察考生是否有清晰的自我认知、岗位认知,求职动机是否符合国企的要求,这类题目往往让考生很头疼,认为问题太过空泛,自己回答起来也索然无味,没有吸引力。今天,四川中公国企小编带着大家探究一下此类题型的命题原理,帮助考生做好这一题型。

首先,我们先体会一下考生的痛点、难点在哪里。考生在回答这类题目时往往陷入两种极端。比如,对于:“你为什么报考该岗位”,很多考生的回答是满足父母期待、离家比较近、工作稳定、地位高、比较体面等,这类回答诚然是在说实话,也确实很接地气,但是相对来说格局较低,一味考虑的是现实原因。而有些考生又陷入另一种极端,认为这是一场关于国企的考试,因此要说“标准答案”,于是“从小就立志为人民服务”、“从小就盼着下基层锻炼”“为实现伟大复兴中国梦”等话也会脱口而出,这类回答当然有很多也是真心话,但是让人听了难免有假大空说套话之嫌。上述两种情况就是考生在回答此类题目时经常陷入的两类误区,因此很多考生面对这种题型,往往觉得手足无措。

那么,到底应该如何答好这类题目呢。第一,考生还是要沉下心来认真思考,自己身上究竟有哪些经历、特点可以与考官分享,这些经历可以是家常、细碎的,只要能打动人,让考官相信即可。比如,有考生谈自己为何报考某基层岗位,说,自己最大的优势就是能够迅速的适应基层环境,因为小时候在农村长大,对于老百姓的日常生活非常熟悉,不管是走村入户访民情,还是家长里短拉家常,自己都非常适应并且擅长…这种介绍没有什么华丽的辞藻,但已经将自己的优势展现出来。第二,考生要认真的了解报考岗位的任职要求。如果岗位下基层任务多,自然需要考生表现出吃苦耐劳、善于融入环境的特性,若岗位是窗口单位,那么性格温柔,耐心细心之人肯定更受欢迎,这些具体信息需要考生在备考阶段留心搜集,以针对性的进行展示。

求职动机与岗位匹配类题目并不难,核心本质唯有“真诚”二字,希望各位考生细细体会。

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