专业不对口,如何求职?

2020-06-23    求职技巧    【本页移动版】

又到了找工作的热门季节,很多人在求职浪潮中,已经拼尽能力,却也不找到一个适合自己专业的工作。对于找工作一定要找一个专业对口的吗?

 

其实,找工作并没有明文规定一定要从事自己所学的专业,只是要日常的竞争中,由于竞争压力的提升及社会对学历、资格证的重视, 也让很多就业者在 选择工作时,无形中就把对口作为自己选择工作的前提条件。

 

张丽,95后,财会专业,毕业后,在找工作时,就紧扣自己所学的专业领域寻找适合自己的工作。但张丽自小对数学就不喜欢,高考时,因为自己的分数及未来好就业的考虑下,张丽在父母的建议下,选择了一个自己不喜欢的专业,就这样步入了自己的大学时代。

 

4年大学生活一晃就结束了,张丽与她的同学一样,面临着对未来职涯的定位,财会专业的学会一般最对口的就业领领域就是财务,但张丽只要一看到那些阿拉伯数字就头疼,根本就不想自己的未来就这样终日与枯燥的数据为伴。

 

张丽决定在求职时,选择自己喜欢的策划行业。所以张丽就选了几家策划公司, 投递了面试申请书,谁知都石沉大海,毫无音讯。

 

张丽看着身边的同学一个个都找到了自己对口的工作,而自己却一无所获,她不知道自己是不是应该放弃对兴趣的偏执,选择自己不喜欢的对口专业进地求职?

 

其实,在现实生活中,有很多像张丽这样的人,在面对择业时,总想选择专业对口的选择,单纯的凭兴趣喜好来进行职业的选择。

 

那么,对于这种跨专求职我们应该注意哪些方面的内容,就能提升求职成功率呢?

 

1、建立一个良好的第一印象

 

大家都知道近年来的工作不好找,尤其是对于刚出校门的的应届毕业生,要想找到一个适合自己的工作更是难上加难。

 

但就有人利用首因效应,让公司对自己破格录用。他完美地克服了与诸葛亮齐名的庞统在自荐时的问题。

这位求职者是一名新闻系的毕业生,他来到一家报社,先问总编需要一个编辑,不需求;又问需要一个记者,不需要;再问需要排版工人、校对,不需要。

 

在收到这么多的拒绝后,他拿出自己制作的牌子“额满,暂不雇用”,对其进行推销,从而给总编留下一个良好 的“第一印象”,引起对方的关注,为自己赢得了一份满意的工作!

 

由此可见,第一印象真的很重要。

 

2、突出自己的优势

 

虽然大多数公司对学历都很注重,但其本质还是因为他们想要找到一个对公司发展有用的人才。如果你能不利用专业,就能提升自己的优势,那你一定会懂得经营自己的 长处。

二十一世界的竞争主要是人才的竞争。松下幸之助曾说过:人生成功的诀窍在于经营自己的个性长处,经营长处能使自己的人 生增值,否则必将使自己的人生贬值。

 

职场上的竞争本质是业绩,而业绩的取得是能力,一个人有能力与专业、学功没有太直接的关系。

 

双尔.盖茨这位世界级成功典范,就是在学业未完成的情况下,依靠个人的能力与把握未来的趋势成就了自己的王国。

 

所以,如果你在求职上,能突出自己的优势,赢得公司招聘人士的认可,那你的求职就成功了!

 

3、能给公司带来收益

一个公司生存的基本就是能为投资它的人带来了利益。在求职时,如果你能明白这一条主线,相信你就能直奔主题,证明自己对公司的价值。

 

这里你可以借鉴“蝴蝶效应”,用自己的“微小”来成就高额回报。也可以展现一些自己虽然不是对口专业,但自己却拥有相关的资格证,及自己在所竞的职业上所获得的奖章。

 

在求职时,当我们的专业不对口时,一定要自信地突出自己的优势,给面试者一个完成的第一印象,并巧妙地突出自己的成绩,必能提升自己在面试上的优势,提升自己求职的成功率。

相关文章
热点文章