女性求职路上的坑

2019-07-22    求职技巧    【手机浏览本页】

在面试时,男女平等是不存在的,毕竟……男人不会生孩子。性别歧视是客观现实,尤其二胎政策施行之后,适龄的婚育女性找工作难度系数倍增。

LOOK,面试官对适龄女性的灵魂五问:

  • “你有没有男朋友?”
  • 有男朋友,“你打算什么时候结婚?”
  • 结婚了,“你计划什么时候要小孩?”
  • 有孩子,“一个够了吗?”
  • 已婚已孕不再生了,“你如何平衡家庭和工作?”

铁索连环,环环相扣,几乎没有女性可以幸免于难。

男朋友、结婚、生孩子……女性求职路上的坑

即便你大学毕业初入职场,面试官也会问“你有没有男朋友?”

放心,她不是相中你了,想把顶花带刺的大侄子介绍给你……她关注的重点不是你谈没谈恋爱,而是你对谈恋爱的看法,谈恋爱对你是有积极的还是消极的影响。

如果没男朋友或刚分手,直说没有便是,不要和面试官去聊分手的细节和原因,万万不可交浅言深,聊的越多,越容易露怯。表达想“先立业再成家”,一颗干点事业的心,活蹦乱跳的,就行了,这是一个令面试官满意的答案。

“你有没有男朋友?”“有,我大学同学。”“他做什么工作的?”“咳,没什么本事,最近也找工作呢……”

不要表现出对伴侣的不满!

这严重暴露了你的修养,更何况,你的感情生活也会影响你的工作状态,会增加面试官的担忧。多年前我部门一个女孩,和男朋友吵了一架闹分手,心情不好就不来上班了,一周人都没出现,活都其他人帮扛着,这小姑奶奶是不管不顾啊。

一个人如果情商不高,职业道德又差点意思,生活中稍有风吹草动,轻则把情绪写在脸上,重则一激动就撂了挑子……

有男朋友,现在异地恋,这是送命式回答。

如果是异地恋,明哥建议你尽量不要讲。

异地恋能够成功的秘诀,就是不要异地太久。异地恋会让面试官顾虑你的稳定性,你会不会什么时候追随男朋友去了他的城市,夫唱妇随比翼双飞去了。公司从甄选到培养一系列在你身上的投入都打了水漂。

更不要表现出来自己不慎重的恋爱观。

正儿八经的公司不需要交际花,你上了班,今儿和技术部张三谈恋爱,明儿和市场部李四搞暧昧,过几天和主管王二麻子打情骂俏不清不楚,把整个公司搞的乌烟瘴气……

倘若和男朋友关系还不稳定,或是不愿透露隐私,亦或清楚面试官的套路,直接回答没有会比较简单清静,男朋友还在未来婆婆家养着呢,我浑身散发着单身狗的清香!

面试官也就不会追问你打不打算结婚、什么时候要小孩了。

你有没有男朋友,无从核实。

面试官总不至于尾随跟踪,或是雇佣私家侦探去调查,你说没有,就是没有了。

没有男朋友,你从拍拖到结婚生子,只要不是闪婚或奉子成婚,按照绝大多数人类的恋爱流程走,怎么着也得两年左右的时间,面试官的心就放到肚子里了。

再者,一些互联网公司,团队年轻化,也比较喜欢单身女孩,聊得来,毕竟团建说晚上去轰趴,你说不成我要回家喂奶,还是有点煞风景的……

如果有一个感情稳定,他嗷嗷爱你,你也嗷嗷爱他的男朋友,实在不忍心撒谎把他从地球上抹掉,也可以耿直一点说:有。

接下来,几乎面试官下一个问题一定是:有没有结婚计划?

明哥非常不建议你再耿直下去,再耿直一下子,你保不齐就凉了。

虽说婚育是天赋人权,但企业经营不是法庭判案,需要控制成本。

婚假还是小意思,你就是出去嗨几天,更可怕的是随之而来的造人运动……

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如果是年近三十的单身女性,即便没有对象,招聘公司也会有所忌惮。

在和面试官聊天的时候,尽可能的表现出来:

  • 我没男朋友,我也不着急找男朋友,我一点都不恨嫁,老娘一个人过的老嗨皮了;
  • 我是事业型女性,我认为事业比家庭重要,工作比男人靠谱,女人只有独立才能非常美丽,我不着急结婚生孩子,那是农村老娘们的想法。

你要给面试官吃一颗定心丸,让他相信你不是“一言不合就结婚,二话不说生孩子”的人。

如果已婚未育,这在面试官眼里是“高危人群”。

女性怀孕后,可能就会害喜,前三个月反应较大,影响工作状态,需要定期产检,这都不算什么。临生产前,有的孕妇提前一两个月甚至更久就要休息养胎,等十月怀胎一朝产子后,是漫长的几个月产假。更糟的是,休完产假就离职在家带娃了……

对于用人企业来说,难受之处是:

产假期间你的工作咋办?

同事顶替还是招个新人?

你回来后职务如何安排?

企业不仅用工成本会增加,在人员定位上也不好拿捏。

更何况,中小企业,生存唯艰,穷的老板负担不起,富的老板也想为富不仁……

这种情况之下,你要表现出来:你喜欢《杜拉拉升职记》,而不是《杜拉拉生殖记》。小两口一早商量好了,暂时不要孩子,先把经济搞上去,再把人口跟上来。为了显得可信度高,结合自己的年龄来说,“我现在26岁,我打算至少30岁以后再考虑要小孩,我们也刚结婚,想过几年二人世界……”

给面试官的信号是:不仅我不打算要孩子,我老公也有共识。这一点很重要,否则婆婆一念叨,老公随风倒,也许你的想法就变了呢?

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如果你就是个实诚人,明哥也给一个建议的回答,虽然即便这样说也吉凶未卜……

“我是一个以事业为先的女性,我觉得女人要经济独立,我的家人也非常理解和支持我。就算以后我怀孕了,也会尽全力完成工作,家人也会给我营造没有后顾之忧的环境,老人可以来帮忙带孩子。”

核心点是:我很努力而且我有支持条件。

如果已育有一子,换做从前,这是安全人群,可二胎政策放开后,面试官看你也哆嗦……你会不会想凑个好字?

你最好表现出来,生男生女都一样,只生一个好,没有生老二的打算。还要说下原因,如觉得养孩子太累,一个就已经累废;如经济条件不允许,老人到时也不能长期帮忙照顾;如自己就是独生子,觉得一个孩子也挺好……

总之,佐证一下你说的事出有因。

至于面试官追问你这位孩子妈妈:如何平衡家庭和事业,这事其实很简单……

你是来应聘的啊,时刻保持现场感!

用人企业招你来是干活的,展现一下你强大的事业心。你胸怀大志,你有自己的职业理想,你不是家庭妇女,你是新时代的独立女性,你家里还有后盾,他们对你也咔咔支持……甚至表现出来你的大女子主义,就齐活了。

这样的回答有助于你通过面试,等转正以后,你就有更多的主动权了。作为员工,当然也要体谅老板的不易,能做出贡献后再考虑个人问题结婚生子,当然更好一些。这样,你也无需为生育问题觉得愧对公司。

这年头,国家提倡二胎,医院提倡母乳,专家不提倡隔代带娃,社会要求女人经济独立,宝宝渴望妈妈时刻陪伴,老公希望媳妇貌美如花,女人需要是个狠角色……

愿天下所有女性同胞,被这世界温柔相待。

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