公务员心理问题被指偏多职业要求与人本性冲突

2016-11-03    职场健康    【本页移动版】

  公务员心理问题多过常人 只因职业要求违反本性

  浙江在线10月11日讯 据《青年时报》报道 昨天是第19个“世界精神卫生日”,主题是“沟通理解关爱,心理和谐健康”。下午,省心理卫生协会公布了全省公务员心理健康调查结果。

    工作负荷为压力之首

  省心理卫生协会理事长赵国秋介绍,去年开始协会对全省公务员进行了较大样本的调查,发现公务员由于工作负荷、住房、社会不理解、职业发展问题等原因,面临很大压力。

  公务员产生压力后缺乏成熟的社会支持系统,没有人会在情绪不佳时选择心理咨询师,18%的人选择自己单独解决。78%的公务员说面临心理问题不会找专业机构就诊,只有8%的人说选择去就诊。整体而言,公务员压力应对方式欠成熟。

  调查还发现,公务员对精神分裂症的识别率仅有23.2%,对抑郁症的识别率只有27.5%。他们对精神疾病、心理卫生问题存在严重的病耻感,而病耻感会影响及时就医。

    职业要求违反人的本性

  在人们心目中,公务员职业是个“香馍馍”,为什么心理问题会比常人多呢?

  赵国秋分析,社会客观上要求公务员摈弃私心,以公共利益为价值追求。这种职业要求与公务员作为人的自然本性相冲突。现实中,自利性才是人的本性。

  公务员代表政府国家,一言一行都必须更理性更谨慎,这阻碍了公务员个性、情感的发展。苦闷、压抑、抑郁等心理困境的存在也就不奇怪了。

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