职场压力,不得不说的话题

2020-06-20    职场健康    【手机浏览本页】

职场压力,不得不说的话题。

 

地产行业来说,压力更甚。永远是完不成的KPI,永远开不完的夜总会,永远做不完的报告,进入地产行业,我仿佛听到了入职宣誓:我志愿加入地产行业,从此自愿每天加班,自愿接受目标责任书中的内容,兢兢业业为地产事业贡献自己的每一份力量。。。。

散发着柔和灯光的会议室,就像慈母在呼唤远行的孩子一般,一呼唤就到了半夜,夜总会是地产人对工作最深切的认知(突然有点不想回家了是怎么回事)。

其实,如果仅仅是来源于工作的压力还情有可原,毕竟吃着这碗饭,手里也得有一双筷子不是,指望别人投喂也是不现实;其实更多来源于其他方面。

压力来源

  • 1、工作指标压力

最基础的压力,成年人深夜鸡汤的汤底,没有它,整个鸡汤会索然无味;指标定的永远是天花板以上,期望我们化身跳高运动员,毕竟要敢于突破自己的天花板不是(等等今年年终奖怎么这么点?哦,指标完成率xx%);

  • 2、部门配合

Deadline为今日启动会材料,从昨天信誓旦旦的说晚上发给我,今天又躺尸一整天是怎么回事,催资料难,最后领导以为你没做事,耽误了启动会上会时间,节点延迟,板子打下来,只有自己的屁股是疼的;

以上还只是因为工作!工作!工作!接下来,哼哼,就是真正的主菜了;

  • 3、上级领导不对眼

原因很多:①、思维模式和他不同;②、有自己之前共事的同志想进来,少一个位置;③、重大事项立场有问题。不管是什么原因,这个时候,哪怕是吃个饭,也能变着法的埋汰你(别问我遇没遇到过,问就是,拒绝回答),这个时候,同事的立场也会变得比较微妙,能坚持两个月以上的,都是真正的勇士,敢于面对淋漓的鲜血,不过,一旦这样的话,下一家公司也在向你招手了;

  • 4、直接利益冲突

本来想好好上个班,突然觉得氛围有点不对是怎么回事。一般分为两种情况:①、公司本身内部就存在斗争,你的加入已经无形中打破了平衡;②、你的到来分走了某些人的权利。这种情况也无可避免,如果急于找工作难免会踩坑。

  • 5、公司文化

真的是玄学范畴了,现在地产公司的企业愿景,公司口号一个比一个响亮,落在实处的还是看落袋为安钞票的数量,可能所进入的公司或某个区域在建立之初就有这种传统,毕竟,与人斗,更加其乐无穷。

  • 6、招聘目的

别猜了,找你来就是给你准备了24k大黑锅,来了就带上,甩都甩不掉。

可能有人觉得很多压力都可以避免,做好前期调研工作,3、4、5、6简直就是小意思,鄙人虽然从业时间不长,但已经见过花式离职原因了,深层挖掘下去,因为薪酬离开的,反而是少数,职场老司机翻车的都是成批量的,小白还是不要去幻想脱坑了。

请大家正示自己面对的职场压力,WTO组织确认每年80万人死于自杀,职场所造成的的比例为数不低,因为职场压力所造成的各项疾病、抑郁症更是多不胜数,毕竟,快乐工作、健康生活才是我们的宗旨。


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