从日前上海首届汽车中高级专场招聘会反馈的数据显示，仅有不到40％的企业表示招到了满意的人才。今年上海汽车行业的用工需求量预计达到1万人左右，除了传统的工程师和设计师紧缺之外，招聘会还暴露出该行业有海外工作经验的海归人才和专业汽修人才相当匮乏。

来自中国汽车人才网的统计显示，2006年上半年，汽车及相关制造产业的人才会继续保持在每月发布2000个需求职位这一规模上，并一直呈上升趋势。按照这个情况作初步推算，上海今年招聘量能达到1万多人，仅本次招聘会就吸引企业36家，提供招聘岗位约900个，其中技术类（技术操作、研发等）岗位占了大约45%。记者了解到，虽然招聘需求大，一些企业甚至打出了年薪50万元的诱惑招牌，并且不乏幼狮、伊顿等多家知名汽车企业参加，但仍然有六成以上的企业表示招不到满意的人才。

中国汽车维修行业协会理事、上海幼狮高级轿车修理有限公司总经理陶巍透露说，由于人才培养需要一个长期的过程，不仅专业高级维修人才紧缺，并且由于对各种品牌和车型难以全面了解和掌握，能够指导性、运用性处理汽车故障的人才更加匮乏。（申思明）

来源：东方早报