健康管理师、茶艺师、调酒师、营养师、信息分析师、金融信息分析师、投资理财信息分析师，这些以前很少耳闻的词汇竟然都是今年沈城职场中的稀缺人才。

　　昨日，沈阳市劳动力市场公布了“2006年稀缺人才与供不应求职业表”，在这份供求表中记者发现，职场中的稀缺人才，全都是国家劳动保障部门公布的新职业。

　　“这是人们生活水平提高的最直接体现，现在人们对职业的需求正在往健康、享受上发展。”沈阳市劳动力市场高级职业信息分析师高凤祥这样认为。

　　沈阳稀缺“创新型”人才

　　沈阳市劳动者技能素质与需求不相适应的矛盾十分突出，这已是不争的事实。“许多行业和企业都出现了技能劳动者短缺现象，成为制约经济发展的瓶颈。在高科技企业，高素质劳动者特别是高级技能人才更显匮乏。”谈到沈阳市劳动者的技能素质，高凤祥如此忧虑。

　　据其介绍，从职业需求全局的角度看，宏观上沈阳稀缺“创业型”、“创造型”、“复合型”及“技术型”、“高技能型”五类人才。其中IT与微电子、金融保险、生物制药、石化及精细化工、都市农业、现代物流、城市建设与管理、社会中介服务、投资及经营管理等12大类重点领域的人才成为紧缺人才。

　　服务业缺健康营养师

　　提起服务行业的职业，人们肯定会在第一时间内想到打扫卫生的保姆、站在马路边的家教等。然而，他们并不是今年服务行业的热门人才。

　　沈阳市劳动力市场的预测显示，今年服务业供不应求的职业为健康管理师、营养师、茶艺师、调酒师、营养师、插花员、保健按摩师、会展人员、鉴定估价师、拍卖师等。

　　贸易行业缺分析人才

　　沈阳信息分析类职业供不应求，特别缺有工作经验、实战能力和解决问题能力的信息分析人员。

　　如公共管理、基础信息服务业信息分析师、金融信息分析师、投资理财信息分析师、企业市场调查信息分析人员、商业情报人员。（王术）

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