内部加薪与跳槽,哪个收益会更大?

2020-09-08    薪资谈判    【本页移动版】

在职场当中,我们最期望的事情,自然是所谓的升职与加薪了。毕竟,这是对我们工作的肯定,也能够给予我们更多的动力,如此,未来才能够将工作做得更好。不过,大多数情况之下来看的话,似乎这只能算是一种幻想而已。

之所以这么说,是因为很多人的工资,都是在一开始进入公司时所定下的,未来即便是有所升职与加薪,但因为基数太小,所以所加的薪资幅度并不是太大,这,便是很多人想要跳槽的原因。

那么,跳槽与内部高薪,哪个收益率会更大一些呢?频繁跳槽,又会对我们带来什么样的影响呢?普通人,是在一家公司待个10年甚至是20年,还是跳槽出去会相对好一些呢?今天,我们就一起来聊一聊,职场那些事儿。

一、跳槽与内部调薪,哪个收益率会高一些?

大家都知道,升职与加薪虽然是好事,但却意味着我们需要付出更多,甚至是表现得更多才行。因为,公司并不是免费给我们发工资的,给予我们相应的工资,自然是需要我们给予相应的付出才行。

不过,小胖在职场当中所见到的,即便有些人在公司里做了好多年,但工资一直都没有上涨过。这,并非是他们的能力有问题,而是在公司看来,我给你发工资已经算是恩赐了,你还想要高工资,那自然是不可能的。

这便算是思维的不一样,如此情况之下,或许便只有跳槽一种选择了。毕竟,如今求职都是一个双向的选择,你既然给不起相应的收入,那就不能怪员工离职,员工打工所为的,不就是工资吗?

二、频繁跳槽,会对我们带来什么影响?

当然了,跳槽的确是可以给我们带来不错的收入涨幅,甚至运气好的话,工资翻倍都不成问题。但是与之而来的,还会有另外一个问题,那便是如果频繁跳槽的话,那会对我们未来下一份工作不利。

之所以这么说,主要是因为我们在求职的时候,简历上没有一家公司超过5年的话,那便会让用人单位怀疑我们的忠诚度。如此,说不定他们都不会给我们面试的机会,这便是现实。

所以,个人觉得跳槽虽然是不错的选择,但一定要跳到真正满意的公司,然后在公司里待个几年,这样,未来才能够更好的发展,而非频繁跳槽。最终,有可能跳来又跳去,反而工资越来越低,那便是不划算的事情了。

三、普通人,在一家公司待个10年更好,还是跳槽更好?

坦白讲,小胖特别羡慕有一些人,他们能够在同一家公司待个10年甚至是20年。或许,这种做法并非是年轻人的选择,因为,年轻人更倾向的是改变,而非一成不变。

说句难听点的话,如果在一家公司里待个10年,中间职位和薪资都没有什么提升的话,那完全是浪费了青春。的确,这样会更加稳定,但是时间一久就会发现,所谓的10年,不过后面的9年一直在重复做同样的事情而已,于自身并没有好处。

所以,如果有可能的话,还是尽量到外面看一看,增长一下自身的见识,甚至是让自己去接触更加优秀的人。只有这样,我们才有可能成长,甚至才有可能变得更加优秀,而不是越来越懒。

很多时候,或许那些在同一家公司待很多年的人,也都有想过要跳槽。这很正常,当我们在一家公司安逸久了之后就会发现,似乎自己的动力都没有了,这种情况下,便是一种危险的信号。

所以,跳槽并非是能够给我们带来薪资上的涨幅,更是能够让我们获得更多的机会,甚至是得到更多的提升,这,或许才是跳槽所带来的真正好处。当然了,正如小胖所说,个人并不推荐大家频繁跳槽,那样只会影响别人对我们的看法和观点,不是吗?

那么,您觉得跳槽与内部提升调薪,哪个收益率会更大呢?如果是您,愿意在同一家公司待上10年甚至是20年吗?您觉得,年轻人该如何选择一家好公司呢?欢迎一起在留言区聊一聊!


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