日前，翰德人力资源有限公司发布了最新的薪资调查。据悉，本次薪酬调查企业都为“Global1000”的跨国公司，岗位以中高级岗位为主。调查结果显示，薪酬最高的行业是咨询、投资和物流行业。

　　零售业：总经理年薪逾百万

　　由于今年零售行业的情况比去年更好，因此对人才有很大的需求。种种意向表明，零售业将会是今后的一个热点行业。从目前的零售业人才情况来看，运营经理、拓展经理和采购经理这3个偏高层的职位需求最旺，其中，营运经理更是热点中的热点。外资公司对这些人才的要求，都必须具有外资背景，这也使得一些从低层开始做起的本土人才因语言能力等问题，不能更上一层楼。因此，一些公司近年来都纷纷启动储备人才的培养计划，通过内部培养解决人才问题，而一些新晋公司想从竞争对手处挖人才，则只能降低要求。

　　零售行业的中高级人才流动并未像想象的那么激烈，与其他行业相比，零售业实际上是一个相对稳定的行业，即使人才需求旺盛，但实际的招聘情况未必乐观，更多的人才流动仍是集中在中低层人才领域内。

　　除了传统的零售卖场之外，奢侈品牌店将会是国内零售业将来发展的又一个热点。虽然目前这些公司仍在观望中，但是当时机到来时，又将带来新一轮的人才需求高潮。目前，大多数奢侈品牌店的营运经理仍是偏向使用外籍员工，但并不表示本土人士没有机会，只是能达到水平的人实在太少，相对地，能争取到这样的职位，月薪都会是万元以上，这是今后零售业人才发展的一个热点方向。理入手。

　　金融业：中层运作人员最吃香

　　在金融行业人才中，以负责客户关系人员与负责产品研发的中层运作人员最为热门。本地金融机构正在进行重组和改制，仍需要专才来准备成为世界贸易组织成员的一切事宜。另外，面向个人消费者的金融销售人才需要仍然很大。外资银行入股本地金融机构，会更多地关注客户服务，需要产品经理了解本地消费者的需求，并及时反馈给研发部门，能将产品与市场衔接起来。因此，这些人才将会成为各家金融机构争抢的热门。

来源：中国人力资源网