找工作再难,也不要进这三种公司

2020-08-17    职涯规划    【手机浏览本页】

刚刚毕业的大学生,除了拥有没有被束缚的思维方式外,也没有任何行走职场的经验;年轻人找工作时,只要有企业愿意给机会,这种年轻人一点都不考虑直接选择加入,等到工作了一段时间后,才会明白里面的各种坑;就算年轻人拥有再充沛的精力,也不能在职场中胡乱的打拼,否则浪费的只是自己的精力而已;随着近年来大学不断扩招,每年的毕业生也在直线上升,这是大学生就业压力变大的主要原因;就算年轻人想要用自己的能力报效社会,也不要被鱼龙混杂的公司迷惑。


大学同学李福,由于在大学期间没有好好学习,毕业时也没有找到工作,为了求得一份工作的李福,选择了跨行加入到一家销售公司;刚刚毕业那会,大家都还住在学校宿舍,李福每天早上不到6点就要出门,坐一个多小时的公交才能到公司,到了公司不是工作,而是先做各种活跃气氛的游戏,游戏的目的就是给员工打鸡血,让员工更加卖力的工作,没想到李福坚持了半年后,却突然离职了。原来是李福受不了这种整天打鸡血的事情;李福不得不重新站在起点找工作,浪费了大半年的时间也让李福非常的后悔。

现实的职场中,那些刚刚进入社会找工作的大学生们,真的有很多人被企业的外表所迷惑,在没有分辨能力的情况下,就随意加入那种坑很多的公司,自己不仅挣不到钱,还浪费掉自己成长的时间;很多年轻人在进入公司后,才发现公司没有自己想象的那么好,又担心自己找不到下份工作,只好选择坚持下去,就是在这种纠结中,让自己的成长得不偿失;下面小编就来为大家分享,年轻人在找工作时不能加入的三种公司,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!


一、大量招人的企业,不要加入这种公司

相信大家在面试时,遇到过很多求职者排队面试的情况,这说明公司缺少大量的员工;大家在遇到这种公司时,可以看看该公司的办公位有没有坐满,一般这种公司的员工流动性特别大,这种没有稳定员工的公司,最好不要轻易加入;离职的员工多了,只能说明这些人的离职,都是公司方面的原因,不是公司有很多坑,就是公司无法给员工提供舒适的工作环境;相信每一个人找工作,都希望找一份能够长期工作的公司,这样才能让自己的职场生涯顺利;所以说,大家遇到排队求职的公司时,不能加入这种公司。

二、被仲裁次数过多的企业,不要加入这种公司

随着互联网的发展,公司很多的法律纠纷都能够在第三方平台上查到;大家在去单位面试前,最好是提前了解下公司的相关信息,尤其是求职单位的劳动纠纷情况;只要公司有过多的劳动纠纷,不管是不是胜诉,这种企业都有拖欠工资的行为;刚刚毕业的大学生,就算再急需一份工作,也不能够加入这种公司;社会中有很多企业,就是喜欢欺负没有经验的大学生,不懂得维权的大学生,多数人都有被乱扣工资的经历;所以说,大家为了避免让自己有损失,就不要加入这种前科过多的公司。


三、合同纠纷过多的企业,不要加入这种公司

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