当员工做不好以下这3件事的时候

2019-12-16    上司下属    【本页移动版】

社会是残酷的,尤其是在职场中,大家都是为了各自的利益,聚在一起,通过协作或者竞争的方式,获得自己想要的东西。

领导在职场中扮演的角色是管理者,他是一个团队的头脑,他要对你的工作负责。如果大家在工作中失误,导致项目进展得不顺利,或者出现了问题,领导是要承担责任的。

所以,为了自己的安全和利益,领导们肯定会对员工们要求严格,毕竟,大家的成果关系着领导的业绩。当员工做不好以下这3件事的时候,领导会特别不高兴,甚至会找这个人的茬,让他不好过:

1. 写不好汇报材料

作为职场人士,不会写材料的话,就是硬伤了,会很给自己减分的。多数的工作都离不开文字表达,工作方案、计划书、总结等等,都需要好的文字来描述。

如果作为执笔人,你写不好汇报材料,会让领导觉得你很无能,毕竟,不能把成果和优势展示出来,这项工作就只能算成功了一半。

作为领导,怎么能容忍自己管理的项目,只有这么低的成效呢?追究责任的话,写材料的人肯定难辞其咎。

做不好这3件事,领导天天找你茬,苦不堪言

2. 点不好招待饭菜

很多时候,普通员工要做很多工作之外的事情,例如做服务与招待工作。因为在工作中,难免要去和合作对象,也就是客户一起吃饭。

客户是上帝,所以当然要把客户给“伺候”好了,中国人的待客之道,最重要的是要让对方吃好。

在饭桌上,作为职位最低的人,端茶倒水这些事是必须要干的,还有点菜也是需要好好做的。

点菜是一门学问,菜的分量、口味,都要仔细研究,要了解客户喜欢吃什么,才能让对方满意。

若是对方是广东人,你却点了一桌麻辣的湘菜,显然就是很失败,人家完全吃不了,你的领导会很没有面子。还会显得你们公司不够专业,对客户了解不足,准备工作不到位。


3. 总是失联不见人

既然进了一家公司,就要明白,你的大部分时间是属于公司和领导的,千万别觉得过了下班时间,就不用再去理公司里的人了。

若是你的领导遇到紧要的事情,需要你提供帮助,打你电话却联系不上,最终导致了一些损失,领导能不生你的气吗?今后对你的态度绝对不会好。


写不好汇报材料、点不好招待饭菜、总是失联不见人,这3件事是禁忌,在职场中一定不能干,领导绝对不能容忍。


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