避免被领导训斥的最简单的方式

2019-12-19    上司下属    【本页移动版】

工作的过程中,你被领导训斥过吗?这一定是一种很不好受的经历。毕竟,职场人都是成年人,大家的自尊心都很强,被人训斥了,心里自然是不舒服的。

可是,领导作为我们的管理者,确实是有权利去点评我们的工作,甚至是超出工作范围的言行。

并不是领导天生就喜欢骂人,多数情况下,肯定是因为员工有做得不对的地方,他们必须要指出来,并且监督员工改掉,不然,于公司来说是不利的。

所以,避免被领导训斥的最简单的方式就是,别碰“线”,会惹来训斥的事情一定不要干,尤其是以下这4种行为,碰了,绝对是找骂:

1. 叽叽歪歪,牢骚不间断

不要在领导面前发牢骚,这是非常不成熟的表现,领导雇你来,是为了让你做出业绩,给公司带来利润的,而不是听你诉说工作如何难做,生活如何艰难的。

成年人的世界,哪有容易二字,想要获得自己想要的东西,就要付出努力。和领导发牢骚其实改变不了什么,还不如把时间放在自己的业务上。

2. 毛毛躁躁,做事不仔细

进入了职场之后,就要完全对自己的行为负责,领导不是学校里的老师,不会对大家的错误无休止的包容,做事毛躁,铁定是会被批评的。

因为在工作中,任何一个小小的错误,都有可能会造成严重的后果,给公司带来了巨大的损失,怎么可能不被领导追责。若是损失太大的话,甚至可能会被降职或者开除,今后在整个行业里都没有出路了。

职场中,经常被领导训斥?一定是碰了这4件事

3. 咋咋呼呼,行为不稳重

年轻人,很容易浮躁,也很容易兴奋,这就导致大家不大稳重。不稳重总是容易给人不专业的印象,这对于工作来说可不是一件好事。

足够专业才能赢得足够的信任,不论是面对领导还是客户来说,他们都希望自己的工作伙伴是严谨专业的,这有利于合作的持续和长久。


4. 多愁善感、情绪不稳定

网上经常会有人说,成年人的世界没有容易二字,确实,生活中的困难实在很多,所以,情绪起起落落也正常。

不过,不要把你的情绪带入到工作中,领导肯定是看不惯的。情绪不稳定的员工会让人有负担,太脆弱的人会让人觉得他难当大任。


“叽叽歪歪、牢骚不间断”,“毛毛躁躁、做事不仔细”,“咋咋呼呼、行为不稳重”,“多愁善感、情绪不稳定”,这4件事千万别碰,不然领导肯定不喜欢你,还容易被训斥!


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