职场忌讳:男女之间的那道红线

2018-09-26    上下关系    【本页移动版】

职场人说职场事,这是一个进步的年代,也是一个开放的年代,但对于职场,有些规则是不能触犯的,尤其是男女之间的那道红线。

职场人不要与上司发生情感关系。不管你是女生or男生,都不要跟你的上司发生什么关系。虽然每个人上位的方式不同,但通过出卖自己的肉体上位的人都没什么好下场。可能是因为穷怕了,可能是需要有人在事业上给予你一条捷径。可能你的选择没有错误,但这是最坏的一条路。先不说同事怎么看你,就破坏别人家庭这一项,就会被很多人瞧不起。尤其是与你的上司之间,他看重的是你的美貌,而你看中的是他的资源。

职场人不要与同事发生情感关系。早些年,我还在线下零售行业时,我们公司有个女财务跟采购勾搭上了,但是一直没有公开关系,私下里大家都知道,也一直相安无事。但有一次年终盘点,发现有几万对不上帐,虽然有详单,但这笔支出竟然没有物流交互记录。最后查了才知道,那个做采购的小伙子在外面赌博欠债还不上,跟他那个当女朋友的财务做假账挪用公款。最后双双入狱。其实并不是说两个同事产生情感就不能在一起,而是在公司管理理念里不允许而已,如果是真爱,那就需要有一个人放弃这份工作。

职场人不要与下属发生关系。中国是一个讲究人情往来的社会,有句话说的很到位,朝中有人好做官。当你身为管理者时,做好本职工作的同时也要注意自己的工作作风问题。假设你与下属有了不正当关系,如果你就是老板,兴许还好些,下属敢怒不敢言。如果你只是个职业经理人,那你就要小心了,原配找上门事小,因此丢了工作事大。

总结:上位有方法,献身最次之;情感分深浅,利益分长短;职场人发生情感纠纷如果是真爱,那就辞职一个;如果不是真爱,那给自己一个时间节点了解这一切。扪心自问下,你真的特别需要这份感情么?家庭、生活、事业,到底哪个对你最重要?

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