职场中,被领导打压的四个信号

2020-11-19    上司下属    【手机浏览本页】

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进入公司,上班挣钱,首要该处理好的,就是与同事,与上司之间的人际关系,日常相处。而偏偏有些人,就是不得领导欢心,日常相处冷漠黑脸不说,可能不小心,还会被处处打压,穿小鞋。领导压榨下属,原因有很多,可能是他小肚鸡肠,也可能是自身能力不足导致的。而上司在对下属不满,或者厌恶时,一般会有以下四个信号发出。


1、不找你商量了

如果你是老板的心腹的话,老板有重要的事情肯定会和你商量,因为老板也会有犹豫不决的时候,他能够想到你说明他对你是信任和肯定的,但是如果你发现领导已经开始慢慢疏远你,或者经常绕过你找别人的时候,那就说明你在工作上可能出现了一些错误,领导对你有一些误会,你发现领导不在找你商量事情了,一定要学会跟领导主动沟通,消除误解。


2、单独对你透露出所谓内部的虚假信息

上司想要赶走下属,没有理由是不行的,无缘无故让员工卷铺盖走人,会显得他无理取闹,不近人情。这时候,对于你的日常工作中,就会被盯得很近,一旦有错误出现,后果就会很危险。领导故意透露些所谓的独家消息给你,这些消息或多不全,或多胡扯,就等着你往里跳。因此一旦发现自己上司有这种举动时,切记擦亮眼睛,别往陷阱里跳。


3、找备份

所谓的找备份,也就是领导会把你的工作进行分解掉,如果暂时无法替代的,就用这种找备份的方式,来逼迫着你做出某种妥协,还有一种情况,领导给你配一个助理,让你去培养他,你如果培养他,你就上了领导的圈套,如果你不培养他,你就不听领导的话,不管你培养还是不培养,领导都是要想办法收拾你的。


4、做错事不在批评你了

其实我们都知道,领导如果真的看重一个下属,在他做错事情的时候,领导一定会狠狠的批评他,但是如果你发现你工作中出现了问题或者错误,你的领导也不批评你了,那就说明你的老板已经不在乎你,已经放弃你了。


以上便是领导对你不满,欲赶你出公司的先兆。好好参详,对日后初入职场,啥都不懂的小菜鸟,还是有很大帮助的其实我们在职场上,难免会和领导有一些矛盾,可是发生了矛盾我们一定要学会及时解决,如果不解决,你和领导之间的恩怨肯定会越来越深,最后造成无法弥补的结果,所以你发现了以上的四种情况,那还为时不晚,赶紧找领导好好谈谈,解开你们之间的误会,领导不仅会重新信任你,还会认为你是个知错就改的好下属。


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