对于领导的话,要分辨选择性去听

2019-12-17    上司下属    【本页移动版】

在职场中,下属对于领导的安排当然要服从,这是规矩,是我们进入职场之后必须要遵守的准则。如果违背了这一准则,将会违背多数人的利益,在职场中肯定站不住脚。

不过不论做人做事都不能太绝对太死板,领导的吩咐和工作安排当然是要好好执行的,但是并不意味着领导说的所有的话我们都要言听计从。

并不是所有的领导在任何时候都是明智的,说的话都是对的,而且人都有自私的时候,领导也有。有时候他为了自己的利益可能会对你说一些对你不利的话,引导你做对你不利的行为,这时候如果照做的话,就很有可能吃大亏。

所以,对于领导的话,要分辨,选择性去听。以下这3句话就不要太当真,不然很有可能被忽悠:

1. 以后肯定不会亏待你

当你做了业绩,为公司赚了钱,这不是立了功吗?这时候就是领导嘉奖你的最佳时期。若是这时候他还不给你升职加薪的话,那只能说明,领导并不想要给你奖励。

现在不好好奖励,以后还怎么不亏待?这种逻辑根本不通,唯一的解释就是,领导压根就没想给你什么好处,所以才会在口头上允诺以后的事情。

这是非常明显的敷衍,千万别当真,要是碰上总说这样话、却从来没有实现过的领导,还是趁早离开他吧。

领导对下属说的这3句话,别当真,是在忽悠你

2. 有钱我们肯定一起赚

谁不想要多赚点钱呢?毕竟,有经济实力,我们连说话的底气都会足一点,你能够做很多别人想做而做不到的事情。

领导也是如此,他们也想要多赚点钱,所以,不要信他们说的有钱我们一起赚。作为领导,他们想的只有自己利益最大化。

所以,作为员工,不要因为领导的这种甜言蜜语就不去计较得失。拿到手的工资才是你最实际的利益,其余的承诺都不值得相信。

3. 我不喜欢加班的员工

哪个领导会不喜欢加班的员工?几乎不存在的。加班,意味着员工尽力在最快的时间内将工作做好,意味着他们能够给领导省很多心,更加意味着工作效率的提升,不论从什么方面考虑,对于公司都是有好处的,领导怎么会不喜闻乐见呢?

所以,当领导告诉你他不喜欢加班的员工时,仅仅是指他不喜欢效率太低而加班的人,其余的,为了完善工作的行为,他还是支持和赞赏的。

以后肯定不会亏待你、有钱我们肯定一起赚、我不喜欢加班的员工,这3句话就是领导忽悠你的,相信的人都会被坑惨,肠子都会悔青了!


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