应对小人领导的五个方法

2019-07-10    上司下属    【本页移动版】

领导是我们在职场上想要升职加薪,必须克服的一关。要是领导为人正直,很多时候我们只需要做好自己的工作上的事情就足够了。但若是领导为人是利润,是一个小人的话,我们则需要小心应对。不仅工作要做的漂亮,平时为人处事上更要谨慎,才不会被莫名其妙穿小鞋。

而以下五个应对小人领导的方法,就能让免受小人领导的排挤。虽然有些人会不齿这样的行为,觉得不如辞职为快。但话说得容易,职场上多的是不能辞职,需要养家糊口的人。所以既然不得不面对小人领导,就要圆滑一点学会自保。


职场上,应对小人领导的五个方法,不怕遭排挤


1、见到领导笑先迎

小人型的领导一般都不大度,你若表现的稍有对他不敬重,他便能寻出个由头来问你的不是。所以每每碰到领导的时候可以微笑客气一点,作为喜欢领导的表态,让领导看出来你的态度,领导自然认为你是服从的。

2、跟领导谈话嘴要甜

越是小人,越是喜欢虚荣和一些面子上的东西。所以跟小人领导交谈的时候,切记不要一板一眼,即使有不同的意见,也可以嘴巴甜一点,把人先抬上去,让他轻飘飘美滋滋,这时候你再说你工作上的意见和条件,小人领导也乐意答应。谁都爱听好话,想要领导认可你的意见,就要用点计谋。


3、面对领导意见要顺从

有句话叫出声未捷身先死,职场上有的人面对小人不合理的意见,耿直的开口就怼领导。结果可想而知,小人领导自然不会放过跟他对着干的人,排挤开除自然都不会少。所以当小人领导执拗于自己的意见时,在你还没有实力与之抗衡的时候,大可不必与之硬碰硬。不然最后不能左右小人领导的意见,自己先丢了工作不值得。

4、平时对待领导要巴结

也许这里的巴结会让人很多人心生不爽,要跟小人委曲求全。但若是想要在职场上生存下去,就不得不暂时向小人低头,换取留下来的机会才能反败为胜。所以可以偶尔给小人带一点自己家乡的特产,在工作中吹捧他厉害,让小人对你没防备。否则被小人惦记上了,再难踏踏实实的工作。


5、跟领导相处要隐藏实力

小人领导心眼小善妒,一旦发现能力很强,但又不能为他所用的员工,他一定是除之而后快。所以面对小人领导的时候,一定要学会隐藏自己的实力,不要让领导觉得你别他优秀,抢了他的风头。老话说,树大招风,你锋芒鄙陋,小人领导定视你为眼中钉。

在职场上做人不能太方,这样很难跟人相处,当然也不能太圆滑,失去原则和小人无异。一定要外圆内方,既能拉下脸应对小人,也能够保持自己的原则。这样的人,以后必成大器!

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