这三种人最容易被领导器重

2020-08-27    上司下属    【手机浏览本页】

每个人都有上进心,上学的时候,希望能够做班级干部,工作后,希望能够升职做领导。

可是职场上人才济济,每个人都希望自己能够获得升职的机会,有些人升职为了能够升职,对领导阿谀奉承,背地里说同事坏话。

其实,一个人能够获得升职的机会,不单单要获得领导的好感,还需要获得领导对你能力的认可,这样才能获得升迁的机会。

尽管在刚进公司的时候,大家都是一样的,但随着时间的推移,就会逐渐分出层级,有些人被领导器重,扶摇直上;有些人,虽然也很努力,但却平平无奇。

或许很多人会认为领导不公平,心里会暗自嘀咕:为什么升职的是他,而不是我?其实,这背后也是有原因的。

每个领导心中都有一杆秤,会衡量每个员工的表现,那么,对于职场人来说,要怎么才能获得领导的喜欢、被领导器重呢?要有这3个特征。


1、学会审时度势

在职场中,学会审时度势是很重要的,知道什么时候表现自己,要怎么展示自己,让领导看到自己的能力,而不是不分时间地点的秀自己。

一旦你选错了时机,很可能就会引火烧身。比如,当领导在与同事讨论工作方案的时候,你主动凑上前去,想尽办法的加入讨论,表现自己。

结果不仅领导不喜欢你,而且因为你的冒失,影响了你在领导心目中的地位。

所以,不管是与领导还是同事交流,都要学会审时度势,这样才不至于引火上身,更不会错过好机会。

看懂领导心思,把握时机,抓住每个机会,你就能够获得领导的喜欢,被领导器重。

领导都喜欢聪明懂事的人,尤其是与领导在一起的时候,适当的时候主动一些,帮助领导解决问题,让领导有面子,你就会获得领导青睐。

2、保持稳重低调

在职场中,不管是做人还是处事,都要尽量的保持低调,不要到处张扬,表现自己。

有些人性格使然,平时就喜欢张扬,不管是在领导面前还是同事面前,总是喜欢表现自己,尤其是做出一点小成绩之后,就会到处炫耀。

做出成绩是一件很好的事情,但是没有必要到处炫耀,这样的炫耀在同事眼中是十分扎眼的,很可能会被大家孤立。

之前,公司新来的一个实习生,因为是名牌大学毕业,专业厉害,常常不把其他同事放在眼里,经常炫耀自己的学习成绩。

虽然工作很努力,但是因为太过张扬,总是喜欢争强好胜,有一次还抢了领导的功劳,结果实习期还没结束,就被开除了。

职场上,聪明的人不管什么时候都会保持稳重低调的态度,很少会到处炫耀自己,要知道,没有一个领导喜欢爱出风头的人,不仅盖住了自己的风头,还不利于团队内部团结。

俗话说“低调做人,高调做事”,拿出你的好成绩,吸引领导的注意力,让领导看到你的出色。

3、思虑周全,注重细节

职场中,心思缜密的人会更受领导的器重,尤其是在一些细节方面,考虑周到,将事情做到极致, 会让你更受青睐。

有时候,细节往往是制胜的关键。职场中,有些人做事情总是粗心大意, 往往落掉最关键的信息。

如果你很细心,也很有耐心的去完成工作,考虑到别人没有想到的点,将每件事情都做到极致,那么领导一定会更加器重你。

有时候,职场中哪怕是一件不起眼的小事情,你坚持做,也会有不同的意义!


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