为什么给领导送礼不办事

2020-06-17    上司下属    【手机浏览本页】

同学林子请我撸串,目的是倒苦水。林子入职五年,与领导关系一般,一直不受重用。别人建议他主动跟领导走动走动。前不久,领导父亲过世举办告别仪式,林子正好回老家休年假没有赶上。林子认为这是向领导示好的机会,回来后就包了一千元,到领导办公室“表示”一下?。

林子把信封递给领导说,老人过世,我正好回老家了,这一千元略表心意。领导像接了“火炭”一样,立即把信封推给林子,脸色铁青,很不高兴地说,“白包哪有后来补送?的。赶紧拿走,晦气。”林子怀着一片好心来的,当时别提有多尴尬了,感到有一双无形的大手,打脸啪啪作响。

行走职场,智商预防失败,情商促进成功。虽然说工作能力、忠诚可靠很重要,但与领导搞好关系也是必不可少的。上海大亨曾说过一句名言:江湖不是打打杀杀,而是人情世故。职场如江湖,不单纯依靠业绩拼杀,也要人情往来铺垫。平时跟领导走动一下感情,有利于拉近关系,获得贵人提携,促进你的能力和业绩的“变现”,更容易被提拔重用。因此,这里不是教你“行贿”,而是教你跟领导搞好必要的人情往来。

领导父亲过世,我送一千元被退回,不懂这3个礼数,送礼被打脸啪啪响。领导父亲过寿,我送两条烟被打脸,不懂这3个送礼忌讳:脸色铁青。为什么给领导送礼不办事?高手都懂这3个礼数,情商低的被打脸。这3个礼数和忌讳,分别是:白事不补送,过寿不送烟,送礼不发短信。否则,你好心送礼,也被打脸啪啪响,让领导脸色铁青。

【一】红事白事,合理表达。

职场好混,人情难过。同事之间的红包,俗称“罚款单”,成为职场“人情债”。但是,领导家里有了红事和白事,往往成为下属拉近关系的契机,年轻人可以抨击这个观点,但客观现实和领导心态确实如此,平时下属可以不走动,这种要“讲场面”的时候你不露面,那就相当于主动疏远领导。当然了,体制内都有对礼尚往来都有明确规范,请严格执行有关要求。

国人普遍的民俗,红事没赶上的可以“后补”?,说一句“好事成双、喜上加喜”,让主人更加高兴。白事,切忌后补白包。一定要在出殡当天或之前“表示”,表示祭奠和慰问。也不要用手机转账,尤其是微信转账是“红包”形式,触犯大忌。所以,你实在赶不上,可以委托同事朋友在出殡当天,包一个白包,写上名字,交给白案即可,确认送到了你再发一条短信。林子事后到领导办公室补送“白包”,讲究的人非常忌讳,“难道你希望丧事再办一次?”

【二】老人过寿,切忌送烟。

小周工作卖力,业绩尚可,就是不懂与领导拉近关系。因为不会走动,跟领导只能保持工作关系。工作五年了,也得不到领导提携和重用。朋友劝他找些机会,给领导“表示表示”,主动向领导靠拢,向领导表达诉求。

前不久,小周终于得到了机会,听说领导父亲过八十大寿。朋友劝小周不要送钱,一是送少了没有意思,二是送多了,领导跟你不亲近,也不会要。要送礼就送点礼物。小周买了两条软中华烟,红红彤彤的,价钱也合适,就高高兴兴到领导家里祝寿。

领导和老人都在家,对小周上门来祝寿表示了欢迎和感谢。当小周拿出两条中华烟时,领导和老人的脸色大变,气急败坏地推给小周,非常不高兴,死活不收。小周悻悻而归,领导脸色铁青,都没有送他出门。从此,领导更不待见小周了。小周非常苦闷,找我喝啤酒。我气得想打小周,祝寿不送烟!你是猪脑子吗?你这是暗示人家早点“咽”气吗?

【三】送礼发短信,“打死”都不冤。

华子是典型的理工男,转到部门工作后,非常不适应,尤其是人情世故一窍不通,只知道就事论事、做好本职。眼看着同一批调上来的同事都提拔了,只有他的“好事”迟迟不见动静。朋友敲打他,在部门工作的人,都是千年人精,能力个个都很强,关键靠情商加分。

朋友一语点醒梦中人,华子明白要跟领导拉近关系,寻找合适的机会送点礼,一来感谢领导培养,二来表达自己想获得提拔的心愿。华子买了一张购物卡,到领导办公室汇报工作,可是,华子憋了半天,也不知道怎么开口,趁领导不注意,华子把卡塞进桌上的文件里。

华子回到工位上,心如刀割,领导没看见他塞卡了,万一丢掉了怎么办?就算翻到了,也不知道是我送的啊。华子用手机给领导发了一条短信,告诉领导他把购物卡放在文件里了。没想到,领导立即打电话让华子?过去,脸色铁青地把卡退给华子说,“本来,我应该叫个人,看着我把卡退给你,给你留面子了,你把卡回去,把短信删除掉吧。”

华子非常苦闷,向领导表示心意吧,反而被打脸啪啪响。气得我差点再扇他几个耳光,“你们领导还算厚道,给你留面子了,如果当众退给你,你就别混了。你这个猪脑子。”华子还是不懂,我接着点拨他,“领导最忌讳什么?最忌讳留下痕迹,你手机上有短信,谁敢要你的购物卡?”

这不是教你“坏”,给领导表达一点心意,也算是礼尚往来,你最好在表达感谢之情之后,当面塞在文件里。实在不方便,事后可以发短信提醒领导一下,但是你可以暗示一下即可,“领导,刚才我把您要的报告放在那堆文件上了。”就算你手机里有短信,领导也是放心的。

PS:跟领导搞好关系,这是职场情商的体现,有利于更好地配合领导开展工作。绝对不是教你“行贿”。给领导送礼,是一门技术活,搞好了促进关系,搞不好让领导躲着你。还有很多送礼的潜规则,比如,为什么现在不能给领导送茶叶送衬衣?为什么给领导送电子礼品卡是大忌?等等。持续关注职场火锅的“职场防坑防诈防忽悠道与术”专栏,把那些细小的规则掰开了,揉碎了,讲给你听,哪怕躲过一个坑,绕过一个坎,几十元难道不值吗?

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