真正得到上司器重的人都有这几个特征

2019-04-13    上司下属    【本页移动版】

谈到器重,很多伙伴们都会说在职场上要想得到上司的器重,那肯定是有能力,有想法,有创新,有干劲的人,这些说法是没有问题,只是说白了你还有些以偏概全,结合自己的工作阅历,观察那些在职场中被上司器重的人,他们的身上往往有如下几个特征,也就是这些特征使他们在工作中爬的比其他人都快。

【1】面对工作能做到精益求精。

记得很多年以前看过汪求和老师写的一本<细节决定成败>的书,里边有大量的实例阐述了细节的重要性,对比工作中那些成功的人士,他们在工作中就非常注重细节,并且在很多时候他们往往是追求完美,追求精益求精。这种人的工作结果不管如何,至少他们的态度,他们的境界,他们的精神往往在工作中影响身边的很多人,从而不由自主就会得到了老板的器重。

【2】面对工作具备远见和格局。

对于工作中的远见和格局,很多人会认为那是公司管理层以杀人的事情,其实不然在职场中打拼,不管你在身边的位置,当你具备一定的远见和格局的时候,你会发现你在做事的过程中,你就具备一定的超前的想法和理念,就能无形中的成为部门的标杆,或者说引导同事们的具备先进的做事方法。你说,这样的人老板会不会重视?

【3】面对工作问题能直窥深处。

不管在工作中你处于什么样的位置,也不管你所做的工作的大小,每一个人的工作都或多或少会出现一些问题,刚发出去的物体的时候不是简单的应付这些问题,而是能看到问题的本质或者说找到问题的根源,这样一来,很多问题到你这里你就变成了问题的终结者,使整个工作变得顺畅而且高效起来,到这个时候,老极不器重你,打死我都不相信。

总而言之, 要想在工作中被老板器重,不是简单的表表忠心,拍拍马屁,多加班即可搞定,而是必须在你的身上表现出你有过人之处和你的与众不同,只有如此你才能得到老板的器重,而且你还会爬得非常快。

推荐文章