应该如何面对来自上司的批评

2019-11-06    上司下属    【本页移动版】

每个人都会有自己的缺点,俗话说“人无完人”,这些缺点在日常生活会体现出来,自然在职场中也免不了会出现,尤其是对于职场新人而言,在处理事情上如果出现错误,那是再正常不过的事情,但作为领导,肯定不能放纵属下犯错,所以领导的批评也在所难免。人在职场飘,哪能不挨批。喜欢听表扬,不爱吃批评,相信人同此心,但坦白讲,遇到一个给你活干,做得不好还会批评你的上司是你的幸运。千万别以为上司不批评你就是好上司,大家能聚到一起来是因为共同的目标——完成公司业绩或者任务,上司批评你就是因为你还是可以挽救的员工,如果上司根本不批评你,而是把工作交给别的同事,那等待你的可能就是人事部的谈心了。所以,对于上司批评,不管原因如何,不管上司是情绪使然还是就事论事,你可能需要保持如下几点:

职场中应该如何面对来自上司的批评?

1、 情绪平稳,不要急着辩解,不要有抗拒心态,先听听上司批评的内容是什么?他是在讲事实,还是在发泄情绪,无论如何,不用当众顶嘴,也不要气往上冲,当面顶撞上司是很愚蠢的行为,最终自己会下不了台,还会让上司下不了台。即使你觉得自己做的没有错,也不要急于辩解,如果你总想和上司辩个一清二楚,会给上司一种“批评不起”的影响,对你的印象降低。

2、 不能无视上司,如果你看上去满不在乎,我行我素,会让上司觉得你把自己话当耳旁风,觉得自己的面子受到损失,感到恼火,反而对你更有意见。

3、 有则改之,无则加勉。批评下属是上司的工作职责之一,上司比你承担更多责任。工作中难免犯错误,领导批评时应该接受批评并积极改正,勇于承担错误引起的不良后果。如果你态度谦虚负责任,很多领导都愿意帮你补救。你自己必须吸取教训,立马改正,下不为例。如果上司是情绪失控,也可以理解,上司也是人,人都有失态的时候,选择原谅。不要因此记恨上司,虽然被批评心中肯定会不愉快,但不要将不愉快和不服气转为记恨,因为如果你对上司产生记恨的清洗,难免会从自己的言行举止流出出来,会对自己带来麻烦。

4、 不要把批评看的太重,心理压力大的时候,可以跟家人、情侣倾诉吐槽减压,俗称倒垃圾,但切记不要跟同事抱怨,散播负面言论。


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