与领导单独在一起,记住这三个交流技巧

2020-10-17    上司下属    【本页移动版】

在职场中与领导单独在一起,不仅是领导快速了解自己的机会,也是下属最容易暴露缺点的机会,可能有些下属在领导面前比较健谈,不仅会有很多的话题可聊,也不会显得特别尴尬,但是也会因此在领导面前暴露自己的不足;当大家有机会与领导单独在一起时,不管是出差还是在工作中,既不能说话沉闷,也不能聊个不停,大家只有掌握与领导交流的技巧,才能够得到领导的欣赏,避免被领导在工作中弃用。

大学师妹丹丹是个情商特别高的女孩,虽然学习成绩有点差,但是在同学们面前,却能够表现出最好的人缘;刚刚进入职场打拼的丹丹,工作能力确实有点差,同事们都在背地里议论丹丹拿不到转正的机会,可是一个月后的丹丹不仅转正了,而且还受到了领导的重视;原来丹丹在跟领导外出办事时,领导向丹丹询问了些基层的东西,丹丹一眼就看出了里面的陷阱,不仅丹丹没有汇报基层的信息,反而与领导聊了很多关于自己工作的话题;由于丹丹抓住了与领导单独相处的机会,这是她被重用的原因。

大学师妹之所以能够被领导重视,并不是她的工作能力换来的,而是丹丹的情商拉近了与领导的关系;有不少的年轻人,由于害怕在公司里得罪领导,每次与领导交流时都会唯唯诺诺,也不知道该聊什么话题,尤其是这些人有机会与领导单独在一起时,除了沉默寡言,就是跟着领导的思路走,根本就不知道在领导面前如何表达,不仅抓不住与领导单独在一起的机会,而且还会在领导面前留下不好的印象;下面小编就来为大家分享,与领导单独打交道需要掌握的三个交流技巧,想要了解的朋友们赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、与领导聊天没有话题,也不能乱讲是是非非

当领导对下属不太了解时,即便是单独在一起,领导也是不会主动找话题的,作为下属在领导面前,也不能傻傻地坐着;大家可以主动找点话题,让领导充分的了解的自己,可能公司里的八卦领导很想知道,但是大家不能利用这种话题,与领导拉近关系;可以从工作的安排上找话题;与领导一起办事,一般都需要提前熟悉工作流程,可以主动向领导请教,或者汇报一下自己的工作,这种话题虽然显得正式一些,但是在领导面前表现出来却顺理成章,这样领导也能够快速了解自己的能力。

二、领导提问的事情,回答要积极热情

虽然大部分领导都喜欢聊天,不会在下属面前呆呆地坐着,但是下属也不能在领导面前随意发起话题,这样才不会打乱领导心里的想法;当领导询问下属的工作时,一定要及时的回应领导,即便是自己不擅长的问题,也要尽量配合好领导,只有让领导聊得开心了,自己离成功才会更进一步;即便遇到不喜欢说话的领导,或多或少也会向下属询问几个问题,遇到这样的领导也要积极地回答问题,然后默默地陪着领导就行了;所以说,面对领导提问的各种问题,都要在第一时间回答。

三、与领导没有共同话题,可以请教领导擅长的东西

如果是与领导一起去外地出差,肯定是跟领导长时间在一起,在出差的过程中,肯定会有大量的空闲时间;要是两个人没有话题可聊,肯定会让两个人非常的尴尬,而且也会给领导留下不好的印象;为了找到与领导共同的话题,大家可以针对领导擅长的能力,向领导请教一些问题,领导为了在下属面前表现自己,肯定会夸夸奇谈,要是能够从中找到共同的爱好,对拉近上下级之间的关系有很大的帮助;跟领导聊天一举两得,在拉近关系的同时,又能够增加自己的经验;所以说,大家在跟领导单独相处时,可以主动向领导请教遇到的问题。

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