该如何克服对上司莫名的恐惧心理

2019-04-22    上下关系    【本页移动版】

职场当中很多所谓的恐惧心理,大多数都是由于个人对自身不自信的另一种表现形式。所以要想缓解面对上级的恐惧心理,最主要做的并不是克服恐惧本身,而是要找到产生恐惧的具体原因有哪些。

这就像是一个人不断从水池里向外舀水,决定水池里的水能否彻底舀净的真正的原因,并不是自己舀水速度的快慢,而是是否注意到一直没有关闭的水龙头,那么这些导致我们产生恐惧心理的水龙头有哪些呢?

1、业务能力的不足

很多人常常在工作当中感觉到无所适从,一个很重要的原因便是感觉自己不能够完全胜任所处的职位,于是每次面对领导常常感觉底气不足,对于领导的考核内容有着一种天生的恐惧。所以对于这样的情况还能说什么呢?努力提高专业知识是重中之重。

2、问题处理能力的不足

职场当中遇到问题是很常见的事情,可是有些问题想要处理的得当,或者想的是否全面则成了对很多职场人士的挑战。也因此每次遇到领导的时候常常有种愧疚的感觉,对于这种情况我们又该如何解决呢?

每次遇到问题的时候多角度去思考,最好每次都能够提出一到两个解决的方案,这样才能够让自己在面对领导的质疑的时候,能够给出有力的回复,慢慢地得到领导的认可,自信自然也就回来了。

3、对等级压制的恐惧

有一句话叫做“官大一级压死人”,所以很多人天生便对领导有一种恐惧的心理,生怕自己的失误导致了职位的丢失,但是问题又来了,如果你的能力足够强大,又怎么因为找不到另一份更好地工作而担心呢?所以努力做好前两条,你的恐惧便会慢慢地消减。

推荐文章