职场中上司控制下属的手段

2018-05-10    上下关系    【本页移动版】

职场中有很多人非常害怕领导,他们见到领导就像小时候见老师一样,在和领导打交道时说话时很紧张,甚至是恨不得绕着走,之所以出现这样的原因,就是因为权力恐惧,他们害怕自己没做好被领导批评,怕被领导穿小鞋,怕领导炒鱿鱼,其实职场中领导没有什么可怕的,之所以怕领导不是怕这个人,而是怕他手中的权力,今天我们就来说一下领导驭人的五大攻心术:

一,恐慌攻心术。

职场中领导都非常善于制造恐慌,职位出现空缺时他们说谁做的好谁升职,那么这个职位就会出现一大堆人竞争,这些人都会巴结领导,甚至是给领导创造一些利益,希望领导能够偏袒自己,或者是他们通过恐慌来转移视线,他们借口公司亏损,要么开除一些人,要么不发年终奖,他们通过制造恐慌达到不发年终奖目的。

二,心腹控制术。

职场中每个领导都会培养自己的心腹,这些心腹他们帮领导说不方便说的话,帮领导做不方便做的事,当一些人挑战领导的权威时,这些就会冲上去撕咬打压,即使出了什么事情与领导入关,因为领导没有动手、也没有授意,一切都在不言中,这样既成全了领导的美名,有成全了领导的利益,领导自然也心领神会,在关键的时刻照顾自然会提拔重用。

三,信息监控术。

职场中不管你做什么事情、说什么话、领导都会很快的知道,之所以出现这样的现象是因为领导会把一些善于收集信息,又特别会拍马屁的人安插到各个部门片区里,那么在职场中你的一举一动领导都知道,这些人为了讨好上司把你在职场中、生活中的一些信息汇报,这就是你刚说完什么话,领导马上知道的原因,要知道在信息监控面前,领导根本不怕你不好好干,因为你的想法他都知道。

四,打压震慑术。

职场中任何一个领导都是现实的,在职场中如果你服从他、满足他的利益,那么他就会对你和颜悦色,如果说你和他作对,挑战他的权威,那么他们他们就会打压你,杀鸡给猴看,你跳的越高他们就打压的越厉害,他通过打压你告诉其他人这就是和他作对、挑战他权威的下场,以此起到震慑全局的作用。

五,收买人心术。

中国人都有知恩回报的心理,谁都不想欠别人的人情,只要有机会他一定会找机会还给你的,,所以职场中上司精与计算,所以他们都会收买人心,适当的给你一些利益,或者是帮你一个小忙,让你心里面感恩戴德,从此死心塌地的为他干活,为他创造更多的利益,他们用一份付出换得十分回报,这是十分划算的。

职场中与领导打交道,要有所为有所不为,有所为就是多为领导创造利益,这样他才不会打压你,有所不为就是千万不要触碰他的逆鳞,否则的话他会给你穿小鞋,甚至让你扫地出门。

 

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