跟领导坐车出行聊什么好

2019-10-08    上司下属    【本页移动版】

90后林子工作五六年,一直是基层普通职员,很少跟集团公司领导接触。前不久,借调到公司总部帮忙,由于喜欢唠嗑,人缘混得还不错。

一次,总部领导带林子坐车出差。林子第一次陪大领导出门,显得很尴尬,不知道聊什么。后来自己忍不住,聊了一路足球。领导有一搭无一搭聊着,后来睡着了,林子都不知道。

出差回来不久,部门主任让林子先回原单位,有需要帮忙再借调。林子后来问顶头上司怎么回事?上司回微信说,大领导嫌弃他不持重,不适合机关工作,让部门劝退回原单位。

林子看到微信完全蒙了,以为眼花,看错了。百思不得其解。其实,就是上次陪大领导出差坐车,不懂职场潜规则,自以为是地聊了一路,让大领导嫌弃,认为他不懂规矩,不适应大机关工作。所以,懂一点职场礼仪,不是拍马溜须,而是生存之道,难道让彼此舒服不好吗?

有些人会反驳,领导就这么小心眼吗?其实,这位领导的看法也是对的,在大机关工作,嘴上功夫不过硬是不行的。行走职场,还是要少说话,沉默是金,但也不能走极端。在领导面前,耍嘴皮不行,当闷葫芦也不好。很多职场小白平时是话痨,单独跟领导相处就蔫了,与其难受,不如不受,见到领导躲着走,生怕单独相处,这样也不利于自己的成长和发展。

尤其是跟领导单独坐车,有时候路程几个小时,又在封闭空间里,不会聊天,确实太尴尬。牢记“聊三不聊四”,被高看一眼,倍受重用,否则,不受重用,离劝退也不远了。

【一】不该聊天时要懂得闭嘴。

职位越高的领导,除非开会讲话,平时更愿意沉默寡言,不仅仅是因为言多必失,而是领导大事多,脑子需要安静思考。如果在车上,领导不说话,随从人员不要随便找话题,试图活跃气氛,因为不需要,领导要么在思考、要么想休息。尤其是在办大事的路上,领导在想下一步怎么做,你千万不要自以为是去干扰他,否则后果你懂的,嫌弃你不懂规矩。

【二】该聊天时要善于交流。

有时候在坐车出差的路上,如果去办喜事好事,轻松愉快,领导放松,有雅兴聊天,作为下属,可以顺着领导话题聊。不要趁机高谈论阔,试图展示自己“隐藏很久”的才华,其实领导心里有数。情商高的下属懂得“起承转合”,配合不懂、好奇和追问,让领导尽情发挥,目的是让他聊爽了就行,千万别顾着让自己聊嗨了。

【三】多聊工作行程和有关事项。

领导平时很忙,坐车出差时,往往在路上才腾出时间来思考下一步工作。作为下属陪同领导出行,从出发点上不要考虑通过聊天展示自己才华,而是“急领导之所急、想领导之所想”,主动替领导思考下一步可能遇到情况。可以在车上,主动给领导汇报一下行程安排,对方的接待安排,甚至提醒领导要做好哪些准备。哪怕领导客气地要求“接待随便”,你也要从有利于工作角度,说服领导“入乡随俗”,其实领导既好面子又讲权威,同时还要求“不超标和不过界”。

【四】注意“四不聊”。

一是不要聊自己擅长和感兴趣的话题。有的下属以为这样可以展示自己的“深度”,岂不知这样“反衬”了领导的“浅处”。永远记住:不要逞能,永远不要比领导说的多,永远不要比领导知道的多,指望高谈论阔让领导高看一眼,结局大概率是相反的。

二是不要聊同事之间的家长里短、是是非非。你以为单独跟领导在一起就是“很熟”了?不要越过“安全边界”,言多必失、祸从口出。不要趁机打“小报告”,不要借机“打击对手”,更不要把公司损失或不良事件牵扯到自己身上。不要自己聊天时把自己卷进去,又推卸责任。这些内容,都会让领导嫌弃你打自己的“小九九”。

三是不要聊领导之间的事情。哪怕领导主动问你对哪位领导有什么看法,你也不要发表自己的看法。实在躲不过,可借大家之口发表客观看法,比如,我听同事们反映,这位副总还是比较务实的。千万不要聊领导的私事,即使领导主动聊起,你也不要介入,听听就好了,不要提建议和意见。清官难断家务事,你怎么说都可能是个“错”。

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四是宁愿多聊自己的难题也不要只聊自己的功劳。陪领导长途坐车,非常枯燥和尴尬。领导若主动聊起你的工作,你不妨多聊自己遇到的难题,以请教的口气探求领导指导。既显示你谦虚谨慎,一心想做好工作,又可以得到领导“私下指导”,拉近一种“师徒关系”。如果领导聊到你的工作成绩,切忌洋洋自得、夸夸其谈,要主动“推功揽责”,多聊上司的指导和领导的教导,显得你持重、懂事、有担当。

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