初入职场找不到存在感怎么办

2019-07-05    工作人际    【本页移动版】

随着进入6月毕业季,大学应届毕业生大都度过了实习期,正式走向工作岗位。

而很多职场新人,都将面临这样的问题:

在公司尽干一些杂务,怎么办?

不被领导信任,得不到表现的机会,怎么办?

身边的领导同事对我视而不见,怎么办?

……

作为一名职场菜鸟,刚进入公司,不被信任、不被重视的,不在少数。

那么,职场新人应该怎样,才能让自己找到存在感呢?

【一】从主动交流开始:

初入职场,接到任何工作任务,大事小事,哪怕只是一些杂务,在任务前、中、后,都应该主动和领导、同事交流。

和领导交流,理解这项任务的目的,才能让自己的目标感更强;

向同事请教工作的方法,既让前辈感受到你对TA的尊重,又能够获得更有效的方法;

过程中向领导汇报工作进展,可以帮助你及时纠偏;

事后向领导反馈工作结果,可以促使你及时总结;

良好的工作成果得到赞赏,可以提升信心;

不理想的工作结果受到批评,可以让你吸取教训。

主动交流,就是向领导同事宣示你的存在,同时,让你收获经验。

【二】从交一个朋友开始:

从进入公司到现在,你是否和某个同事一块儿吃过饭?是否和某个同事一起看过电影?或者和某个同事一同逛过街?

刚刚进入职场的新人,要学会和同事成为朋友,这就要从“交一个朋友”开始。

当然,这个朋友,一定是公司的老员工,是你的前辈。

不论是同部门还是跨部门的前辈,可以教给你更多的处世之道。

每一家公司,都有它的规则和潜规则,如果有一个交好的前辈朋友,会让你在了解和适应规则的路上事半功倍。

而且,要让自己进入工作的正轨,也离不开好朋友的关照。

当部门接到一项任务,领导往往首先想到的是老员工,而如果有老员工的提示,或许机会就会落到你的身上,前提是,你和老员工的关系密切。

所以,当你在新工作岗位上,和一名老员工成为朋友,TA就会帮助你认识更多的朋友,还会帮助你争取更多锻炼和展示自己的机会。

从交一个朋友开始,会让你不再形单影只。

【三】从个人形象开始:

不得不承认的是,良好的个人形象,能够让领导、同事和客户留下深刻的印象。

作为一个职场人,特别是初入职场的新人,应该尤其注意个人形象。

得体的着装、清爽的发型,能够让你每天保持积极身上的精神状态,这也能够让你产生一定的感染力。

如果你的形象,让大家在平时都愿意多看你几眼,那你的存在感一定不弱。

当然,除了着装打扮,个人社交媒体的头像也非常重要。

当下,微信成了工作的重要沟通工具,如果你的头像还是张只有景物的空镜头,或者只是一只宠物,相信在日常线上沟通中,没人会注意到你,同时也有理由相信,领导在线上下达任务,翻看联系人时,不会第一个点击你。

所以,一张个人近照的头像,或是一张个人漫画头像,能够让大家更有点击你的欲望。

在我的职场经历中,见过很多入职后因找不到存在感而离职的新人。

这些人中,大多都因为被动、孤僻、自卑、不注重个人形象而被大家所忽略,离职后更是在最短的时间内被大家所遗忘。

那么,你是否也愿意这样呢?

     
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