四类职场人你是哪种

2017-09-19    工作指南    【本页移动版】

  企业家”或“强人”。这类人对“人”和“事”的控制欲和控制力度都很强,有追求完美的倾向。喜欢做事,喜欢带领和掌控团队,善于跟人沟通,具演讲和说服技巧,这类人永远精力充沛,多积极向上,追求上进,注重自我实现,往往具双重性格。

  第二类人可称为“专家”或“实干家”。这类人做事的欲望很强烈,对做事近乎追求完美,对工作非常投入,享受工作带来的成就感。但对人的控制欲望相对较弱不喜欢卷入复杂的人际关系或“办公室政治”,或许是缺乏沟通相关技巧。

  第三类人可称为“艺术家”。这类人喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。他们认为自己富有想像力,直觉强,易冲动,好内省,有主见。这一类型的人语言方面的资质强于数学方面。如果用消极一些的语言描述,这类人是感情极丰富的、无组织纪律的。

  第三类人可称为“捣浆糊”型,做事的愿力一般,在做事方面对自身要求不高,他们的口头禅是“过得去就行了”或“差不多就行了”,他们讲求“平衡”,不会把自己搞得很累,不会为了工作而牺牲自己或家庭的利益。另一方面,他们对人的关注度非常高,有控制他人的欲望,希望与人交往和沟通,对协调处理人际关系乐此不疲,而且人际关系越复杂越兴奋。

  第四类人可称为“弱者”,他们做事和做人能力都一般,总体乏善可陈,缺乏亮点。这类人对自身要求不高,有个稳定的工作就行,通常也没有太大的野心,属于“平平淡淡”的一类。这类人的心态通常较好,不会有太多的贪、嗔、痴,想法比较简单,没有过多的欲求。

  以上四类职场人,所面临的职场环境应该是不同的,所以心情自然会有所区别,这一来,人造尾巴响当当的成了这些职场人的表达心情的代表。

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