昔日同事变成上司,你会跳槽吗?

2020-07-23    人际关系    【本页移动版】

  在职场上,你有过这样的经历吗:有一天,昔日朝夕相处的同事被大领导提拔成了上司。如果有,当时你的心理活动如何?是马上回想自己有没有得罪过同事,会不会被“穿小鞋”;还是暗自不平,嫉妒对方越过自己升职了?近日,我们就“昔日同事变成上司,你会跳槽吗?”发起了一个投票小调查,50%的网友选择了看情况再决定跳不跳槽;34%的网友表示自己不会跳槽;只有16%的网友认为果断跳槽才是出路!



选择看情况的网友表示:

  不能看别人发展的如何,要看自己在这个平台的发展与收获,再决定跳不跳槽;
  我会首先考虑:这位同事变成我的上司后,对自己的发展有没有影响,再下决定;
  如果同事能力确实比自己强,向他学习才是首要。但如果发现确实不如自己,我会选择果断跳槽;

选择不会的网友表示:

  不会,在工作中本就是合作关系,昔日同事变成上司,照样相处,如常工作;
  别人有这个能力去担任,我应该看看自己有什么不足,不至于因为这个原因而跳槽;

选择会的网友表示:

  我会选择跳槽。昔日同事变上司,这也太尴尬了,面子上挂不住啊;
  放眼望去,现在整个办公室里,我业绩最好,能力最突出,昔日同事能跨越我晋升成上司,那我只会说“再见”,下一个公司更好;

  锦囊君有话要说:昔日同事变成上司,到底该不该跳槽呢?锦囊君的建议是将以下两点结合后考虑:1.当昔日同事变成上司后,个人在当前公司的发展会受到影响吗?;2.同事晋升成你的上司,是因为真才实学还是靠着关系晋升的,如果属于后者,那你就要好好三思下你的职场道路了。最后,再谈谈面子问题,锦囊君对此的看法是:面子虽重要,但饭碗更重要!

相关文章
热点文章