职场女性想上升,有什么路径可以走呢

2019-07-28    人际关系    【本页移动版】

职场女性,从踏入社会第一天起,就无不在经历着考验与成长,每一个阶段都有每一个阶段的问题和困惑,亦有需要成长的空间。刚步入职场时,你或许像一张海绵一样,拼命从周围遇到优秀的人身上汲取各种养分,但总有那么一个阶段,你想要上升,但却苦于成长无门。

对于在职场上拼打几年的“未老”女性而言,想上升,有什么路径可以走呢?今天,就这个话题,在此与大家分享一二。

通常我们认为,跳槽是职场上升的捷径,但职场专家和一些成功的职场女性告诉我们,“卧槽”一样是职场上的阳关大道。

所以,无论是跳槽,还是选择在一个地方坚守,重要的并不是你所在的地方,而是你心所向的方向

想要在职场上升的路上有所成就,或许我们要做到以下努力:

1、热爱你的工作,你会是最终的赢家

因为热爱,你不会太在意高高在上的“抬头”或是令人心动的权利,你只会专注于你自己做的工作,尽力把它做得最好;当你能够为自己的工作精益求精,做出成绩而不刻意张扬,事实上,你的同事和上司通常都已经会注意到你了。

而且,你的认真和踏实会让上司更加信任你,他会愿意派给你更大责任的新任务,这时如果你仍能和以前一样努力做出成绩的话,那么升职是早晚的事。喜欢热爱的工作还是很重要的。

2、做自己,以女性本来的角色去成功

一般来说,女性更擅长感性思维能力、人际沟通、协调统筹能力、多任务处理能力。女人本来的多重角色,诸如女儿、母亲、妻子、情侣、或者上司下属,若我们用心用好这些特性,可以带来更加敏锐、细腻和很强的直觉力,好好地运用这些强项,都能帮助我们更好地走在双赢的路上。

桑德伯格在她的书籍《向前一步》中鼓励女性要勇敢追求自己的事业,要往前坐,要向外看,不要自我设限,这点其实非常重要。经常在行业论坛上交流,出席活动的女性主管的职业发展道路,会比普通职场女性要好得多。

建议是大家多多参加同行交流,外界活动。不管是在公司里,公司外,还在互联网上发声,积极展示自己专业的一面。

如果你当下处于一个困惑期,不知道职业方向该如何走下去,不妨根据自己的能力优势,可以专注于某一个领域去发展,如人力资源、市场、营销、运营、策划、公关、服务方面等。当然个人差异比平均差异要更大,个人情况不同,要考虑自己优势进行选择。


3、提升自己各方面的能力以及专业知识

一部分女性在事业达到一定高度就处于停滞状态,很难冲出瓶颈,唯一的办法是学习、学习、再学习,不但在工作中摸索经验,而且要系统地从理论上训练、提高自己,学习世界上先进企业的科学管理模式和思维理念,向更高层次的科学理论进军。

可喜的是,现代职场女性的学习意识在觉醒。对于白领女性们来说,学习是用来充实和完善自己,以增加为事业打拼的实力。

职场中,女性最重要的学习就是个人能力的提升。除了岗位胜任力之外,你还需要具备理性逻辑思维能力、处理冲突的能力,以及一些创新和变革的能力

其中,个人提升要从专业领域,从事的岗位和行业,专业知识和技术方面去学习;再有就是社会关系的提升,与同事之间的相处,与客户之间的沟通,以及其他一些社会群体的嫁接与联络。此外,各类男人们熟知的谈判、沟通、竞争、责任和解决冲突等软件方面的修练亦很重要

个人整体的改善与提升,比如阅历及工作经验的积累,各种能力的提高,涵养的提升等等,都将裨益于女性的职场生涯。

如果不想与时代脱节,不想早早就遇到工作上的天花板,那你就必须抽出时间参加学习,多让自己接触新内容,同时要有意识地去学习软硬技能,结交人脉,打通职场的任督二脉。

4、让人脉资源成为你的跳槽助推器

一项调查结果显示,有95%的人力资源主管或是求职者透过人脉关系找到适合的人才或是工作。

调查数据显示:一个人赚的钱,12.5%来自知识,87.5%来自人脉。现在社会,有人脉和没有人脉,过的是不一样的人生。

职业专家指出,编制一张自己的人脉资源图的关键是需要根据每个人的具体情况,制定出不同等级的联系频率。

建立人脉是持续的过程,不仅仅是四处搜集名片,也许这些人无法立即介绍工作机会给你,但是保持联络就有机会,后续的联系目的主要是让双方了解对方的最新状况,并取得最新的信息,建立长久的互惠关系,以便在需要的时候用得上。

5、让派对成为你求职增值服务的舞台

职业专家提醒:参加派对不是为了跳槽,而是为了认识更多的朋友。但在派对后的机会不容忽视。在派对上聊到自己的工作时,尽量多给外景一些正面的信息,多了解一些你对本行业的发展认识,你的职业生涯规划等,这些都会对你有所帮助。

职场女性必须对自己的人生负责,必须要明白自己想要过上怎样的生活。

若你是足够好的聪明女人,你就会成为你想要成为的任何人。希望你能不断地找寻自己最满意的工作状态和人生方向。


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