年关将近 成功焦虑症迅速蔓延

2017-07-09    工作指南    【本页移动版】

向阳生涯专稿

年末临近,2011年将在两个月后结束,想到辛苦打拼又一年,虽然有进步,却还是没盼到升职、加薪。时光飞逝,自己又老了一岁,可成功还是很远,财富、地位、名誉、梦想……没一样能实现,想到明年还要再重复今年的“悲剧”,心里的失落、焦虑齐上心头,该如何是好?向阳生涯认为,没有人能一夜成功,没有规划,没有可上升的台阶,成功永远只是遥不可及的梦。

不管怎么赶,总是慢一拍

David,市场主管

David在这家软件公司做了5年,每天上班忙忙碌碌,连手表上的时间都调快了15分钟,生怕迟到,生怕耽误事,总想着快点快点,赶早把所有事情都做好。

5年了,向上看,就是副总的位置了,目前来看,升职怕轮不到自己;向下看,好几个手下还指望自己带他们冲锋陷阵。每过一个季度,上面总要在业绩目标上施加压力,David有时性子一急上来,恨不得一夜之间做好所有的事情,拿到自己想要的结果。他常常因为工作的事彻夜难眠,时刻在琢磨如何达成目标,就怕晚了对手一步,一切便前功尽弃。

年底快到了,业务起色却不明显。David想着明年第一个季度如不能做出点成绩,之后的业务会更难做。5年了,自己一直在一个位置上打转,看看身边的同学朋友,有人开公司做得有声有色,有人在政府部门已经爬到了手握实权的位置,而自己好像还在原地踏步,一个主管坐到现在,什么时候才能轮到自己出人头地呢?

眼看年纪越来越大,本以为脚踏实地就能换来“功名利禄”,但似乎周围的人都比自己更快一步,不论是对手还是朋友,个个早已捷足先登,自己好像总是慢一拍。“何时才能守得云开见明月?”David心中的焦虑、急躁溢满了胸口,让他感觉气都透不过来。

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无规划无管理,再赶也是零

中国正在急行军,社会经济的快速发展,似乎已经容不得人们慢下来。从日常生活中的细节到工作执行中的方方面面,事情没有不“紧急”的,大家都“急”等一个结果。成功也是,最好一夜暴富,平步青云,只要有人比自己先一步触摸到它,自己就心慌、焦虑、失落得不得了。这就是典型的“成功焦虑症”。如今,它正在职场上加速蔓延。

为什么我们对成功如此急躁?向阳生涯CCDM职业规划师洪向阳认为,“成功焦虑症”与目前中国的社会发展阶段与人们焦躁的社会心态等深层次原因相关,社会发展太快,逼迫着职场人对成功的诉求越来越急切,每到一个特殊的时间节点,比如年底时,成功焦虑症就会爆发。从职业规划的角度来分析,主要有如下原因:

1、有目标,无规划

要立定一个目标并不难,主要你清楚你自己想要什么,这个目标几乎可以说是脱口而出。但凡患有成功焦虑症的人,都一定有个目标。但如何实现一步步使其实现,并要求每一步尽量具体化,可能这些有梦想的人,很多都要傻眼了。没有具体的职业规划,光看着一个目标,能不着急么?

2、有日程安排,无时间管理

在身边不难发现,有的人每天都忙碌碌,但不知道为什么在最重要的事上往往都拿不出成果,很多准备工作都没做到位。那么他每天忙碌都在做什么呢?在日常工作中,会出现很多日程之外的事,可能是老板安排的一个额外任务,或者是客户突然增加的新要求,或者是同事需要你的协助,对这些“突发时间”应该怎么处理呢?如果先处理这些问题,那么本来的工作又怎么完成呢?如果按照原计划进行,老板或客户那边会不会交待不了?

瞎忙,体现不出你工作的价值,不仅累了自己,还没有结果,眼巴巴看着别人进步,能不着急么?

专家处方

踩下“刹车”,做好职业规划

成功的职业生涯发展需要平稳、成熟的职业心态。面对来势汹汹的“成功焦虑症”,如何预防并治疗内心的焦虑与不安?在向阳生涯CCDM职业规划师提出三点建议:

1、科学设计职业发展通道

案例中的David一直没有得到晋升,关键是没有设计好发展通道。很多时候,大家都会知道“我要成为一个市场总监”、“我要成为CEO”、“我要成为设计师”……但是往往都没有具体实施步骤,甚至有的人连切入点都找不到,又怎么能实现目标呢?

向阳生涯建议你,在有清晰的职业定位的前提下,按时间段来划分实施步骤,对要学习的技能、要完成的短期目标等一一做好计划。这样你才能清晰的看到自己每个阶段应该做的事,即使在实施过程中遇到问题,也不会乱了阵脚。

像David遇到的问题,当前的平台过于扁平,上升空间不大,如果在详细评估后依然感到发展局限,那么要提早寻找新的平台,如果是工作与自己的价值观不相符,甚至需要考虑转型。提早谋划好发展通道,遇到问题趁早解决,可减少急躁。

2、重新管理自己的时间

做事没有章法,忙到最后却毫无收获,会急躁是意料之中的事。按照时间管理原则,用“紧急”、“不紧急”和“重要”、“不重要”画成田字区域,在左上角的一栏中是“最重要最紧急的事”,大家往往都会集中精力迅速的解决这类事情,但这一类事件的长期效用不一定大,只能对当前起到效能做用。而真正重要的,能起到长期效用的是右上角的一栏里“重要但不紧急的事”,比如维护客户关系、媒体关系联络、渠道整合等这样的工作,在前期做好积累,等到要发挥作用时,便能轻松达成目标,而不用慌慌张张的去完成,之后可能还完全没有任何结果。

3、掌好自己的舵,杜绝盲目攀比

在职场上,每个人都有一本难念的经。不同的行当有不同的难题,不同的职位有不同的难度,盲目攀比意义不大。只要你的工作对你来说是有价值的,能给你带来成就感,就再幸运不过了。盲目攀比,只会打乱自己的步伐,甚至忘了自己最初的目标。只要心中有一个确定的职业目标,就请心无旁骛的去做事。别人的事和老天的事,都不是你所能掌控的,只有做好你自己的事才能掌控局面,也才是最重要的。David的心态就是因为太过于注重外界因素,喜欢比较,心态偏颇了便不能承受焦虑之苦。

急于求成,往往欲速则不达。“做好职业规划,切实让你在职场上走的每一步都有据可依,让目标清晰可见,即使出现变数,照样从容不迫。”CCDM职业规划师洪向阳提醒职场人,成功需要踏实的努力,成熟的心态,莫让自己陷入“急之怪圈”中。

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