别跟老板太过近乎

2017-07-22    工作指南    【本页移动版】

  同事阿珍是去年刚应聘进来的女大学生,人长得很漂亮。开始进来时分在技术科,不久,她就被调到办公室,当老板的秘书,很快就成了单位的“大红人”,经常跟老板出差。没过多久,私底下就传出她是老板的“情人”的风声。这事不知道怎么传到了老板娘的耳朵里,老板娘到单位一闹,结果事情闹得沸沸扬扬。阿珍在单位无法呆下去了,只得主动辞职。


  我和阿珍虽然没有深交,不过,对她也还有些了解。毕竟她刚进来时分在我们科里。她给人的印象是不但人长得漂亮,也很有心数。特别是喜欢和“头头”们套“近乎”。在科里时,科长对她的印象就很好,经常夸她。不久调到办公室,听说她跟主任关系也不错。后来,当上老板的秘书,很快就成了老板的“大红人”。老实说,她也着实风光过一阵子。常言道:“成也萧何,败也萧何”。员工跟老板处好关系是对的,不过,一定要把握好度,不能跟老板太“近乎”了,跟老板太“近乎”,往往就会引来许多闲言碎语,这对自己未必就是好事。阿珍各方面条件都不错,就是因为跟老板太“近乎”了,结果“引火烧身”,老板娘一闹,在单位没办法干了,只得辞职走人。


  这样说也不是讲跟老板套“近乎”不对,但员工不能和老板太“近乎”。特别是女大学生,跟男老板还是保持一定的距离为好,这样,你的工作才能干得长。 别跟老板太过近乎

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