职场厚黑学

2016-10-06    工作指南    【本页移动版】

  厚黑学不主张做只会吃哑巴亏的老实人,如果你身在职场,资质不是很好,那么,你就做一个让老板赏识的老实人吧。在老板面前,你的勤奋、诚恳和肯吃亏的态度,一定要表现得淋漓尽致才行。

  某大公司的一个部门缺人手,而时逢公司总部冻结人力资源,于是部门主管就匆忙招了一个刚毕业的大学生邓皓文作为实习生,帮助部门的同事们整理档案。

  邓皓文相貌普通得不能再普通,他给所有人留下的印象就是一个非常老实、非常愿意吃苦的大学生。他住得很远,为了每天不迟到,所以他总是来得很早。由于部门手头的工作很忙,所以也没有人专门负责带他,他的上司就直接扔给他一堆活,大概解释一下,让他自行解决。他谈不上聪明,学习东西也不快,因为和公司曾经请过的一位实习生相比,他做事要慢很多。但是,不管做什么事情,他都不打折扣,总是自己一个人想办法解决,非常认真,而且装订、整理和归档的资料质量也不错。

  没过多久,部门里另一位同事临时家里有事,需要休假,所以部门主管只能让邓皓文接手那个同事的一部分简单的工作——给大老板送签字的文件和整理好的报告。由于邓皓文本来事情就不少,额外的工作量又增加了,再加上他又不是特别伶俐,所以邓皓文此后经常加班,基本上每天都是晚上9点多才下班。所以大家看到的是,邓皓文每天来得最早,走得最晚。当时,他的部门主管对他的工作效率并不怎么满意,觉得他不是特别聪明,也没什么潜力,所以对他的评价并不高。

  快近年尾,该部门申请的人力预算总算被总部批准了,不过老板多了一个额外的批示:直接录用邓皓文。部门主管在老板办公室里听到这个决定的时候,非常震惊,于是问老板:“为什么要录用邓皓文?”老板的回答是:“邓皓文不错啊,我每天早上来得算比较早的,可是他比我更早;我要是某天下班晚,总能看见他在加班,当然,你们部门都很忙。平时,他来我办公室送文件也很小心,没有出过什么差错。他人的确老实一点,年轻了一点,不过到我办公室送文件的时候,和我沟通也还是不错的。他的专业对口,而且你要的那个岗位要求也不高,我觉得他也可以胜任。综合来看他还是适合这个职位的,所以就直接用他吧,省得你们和人事部费时间去找人。”

  就这样,邓皓文奇迹般地被录用了。事后,部门主管还特别查实过,他的确与老板毫无瓜葛,而且推荐他的同事早已跳槽去了别的公司,他在公司内部的确毫无背景。

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