跳槽离职后,五险一金会受到影响吗?

2020-01-14    辞职离职    【本页移动版】

每年“金三银四”可谓是跳槽旺季了,跳槽算得上是一件比较普遍的事情。跳槽后,找一份新的工作并不难,但因此面临的五险一金“中断”的问题却很让人纠结。很多人都有这样的疑问,离职后会对五险一金会有影响吗?有影响的话如何处理呢?能自己缴吗?


首先,要明确一下五险一金具体指的是什么?“五险”包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,是国家规定企业必须为员工提供的福利;“一金”指的是住房公积金,是企业自行决定是否为员工缴纳的一项福利。


那么,离职后,短期内没找到工作,五险一金可以自己缴么?

小编可以很明确的告诉你:1、职工社保只有公司才能缴纳;2、没有工作的话可以找专业的人力资源公司进行代缴。


此外,离职后对五险一金的影响都包括那些?

1、养老保险、失业保险中断影响不大

养老保险是根据累积缴纳的年限来计算的,即使中间出现断缴也不会有太大的影响,只要找到新工作后继续上缴就可以了;失业保险也是如此。


2、工伤、生育保险个人是不能缴纳的

工伤、生育这两项保险是由公司来缴纳的,个人无法缴纳。

3、医疗保险中断不能超过3个月

医疗保险算是比较特殊的一项,如果超过连续3个月没缴纳,那么,今年的医疗保险就等于失效了,无法再享受看病补贴的福利待遇。这样的话只能重新缴纳,并在一个月后才能开始生效。

如果你从离职后到找到新单位入职,中间期限超过3个月,那么建议自行补缴一下医疗保险,最好保证不超过3个月的中断,以免对个人造成影响而耽误使用。

4、公积金断缴对生活影响较小

如果你在未来一年内不打算贷款买房,断缴是没关系的;但如果要申请公积金贷款,则需要重新连续缴纳6个月以上的住房公积金,且在申请时处于缴纳状态。

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